Добромильська міська рада

Проекти рішень сесії 23.12.2020

 

 

УКРАЇНА

ДОБРОМИЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА

ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

___________________  сесія                                                                       VІІІ скликання

від 23 грудня 2020  року                                                                             № ___________

м. Добромиль                                

 

РІШЕННЯ

 

 

Про примірний порядок денний

ІІІ сесії VIII скликання Добромильської міської ради

 

 

Керуючись  ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до ст.2 Регламенту Добромильська міська рада

 

ВИРІШИЛА:

 

1.      Затвердити порядок денний ІІІ сесії VIII скликання  Добромильської міської ради;

1.1.Про обрання тимчасової лічильної комісії.

Доповідач : П.Куляс, міський голова

1.2.Про порядок денний ІІІ сесії VIII скликання Добромильської міської ради.

Доповідач : П.Куляс, міський голова

1.3.Про надання згоди на прийняття у спільну власністьДобромильської міської територіальної громади закладів, їх приміщень та майна.

Доповідач : П.Куляс, міський голова

1.4.Про створення Центру надання соціальних послуг.

Доповідач : П.Куляс, міський голова.

1.5.Про внесення змін в структуру, чисельність та штатний розпис Добромильської міської ради.

Доповідач : П.Куляс, міський голова.

1.6.Про умови оплати праці Добромильського міського голови.

Доповідач; І.Баген, голова постійної депутатської комісії з питань фінансів, бюджету, планування соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва.

1.7.Про затвердження Положення про преміюванняДобромильської міської ради.

Доповідач; М.Кропивницька, головний бухгалтер Добромильської міської ради

1.8.Про встановлення розміру виплати допомоги на поховання.

Доповідач; М.Кропиницька, головний бухгалтер Добромильської міської ради

1.9.Про затвердження цільових програм на 2021 рік.

     Доповідач; М.Кропивницька, головний бухгалтер Добромильської міської ради

1.10.       Про організацію харчування учнів у закладах загальної середньої освіти та               встановлення батьківської плати за перебування дітей у навчально-виховних

комплексах, закладах дошкільної освіти на території Добромильської міської ради

та навчання учнів в Добромильській музичній школі в 2021 році

Доповідач; М.Кропивницька, головний бухгалтер Добромильської міської ради

1.11.       Про міський бюджет Добромильської міської територіальної громади на 2021 рік.  

Доповідач; М.Кропивницька, головний бухгалтер Добромильської міської ради

1.12. Про зміну засновника та затвердження статутів у новій редакції

Доповідач; П.Куляс, міський голова

1.13. Про надання дозволу на розроблення проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки ТзОВ «КАРПАТИГАЗВИДОБУВАННЯ».

Доповідач; П.Куляс, міський голова

1.14.     Про внесення змін до рішення №466 від 16.12.2020 р.”Про селищний бюджет Нижанковицької селищної ради(об’єднаної територіальної громади) на 2020 рік»

1.15.  Про приєднання Добромильської міської ради до Ініціативи ЄС «Мери за економічне зростання»

         Доповідач; П.Куляс, міський голова

 

2.      Різне.

3.      Контроль за виконанням рішення залишаю за собою.

 

 

Міський голова                                                                                      П.Куляс

 

 

 

 

УКРАЇНА

ДОБРОМИЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА

ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

___________________  сесія                                                                       VІІІ скликання

від 23 грудня 2020  року                                                                             № ___________

м. Добромиль                              

 

РІШЕННЯ

 

 

Про надання згоди на прийняття у комунальну власність

Добромильської міської територіальної громади закладів,

 їх приміщень та майна.

 

 

          Відповідно до Бюджетного кодексу України, Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи Постанову Верховної ради України «Про утворення та ліквідацію районів», розпорядження Кабінету Міністрів України від 27 травня 2020 № 624-р «Про затвердження перспективного плану формування територій громад Львівської області», з метою забезпечення належного утримання та діяльності бюджетних установ (закладів) району розташованих на території Добромильськоїобєднаної територіальної громади,  Добромильська міська  рада:

 

                                                                  ВИРІШИЛА:

1. Надати згоду на прийняття закладів (об’єктів) права спільної власності територіальних громад Старосамбірського району у комунальну власність Добромильської міської ради (згідно з додатком 1).

2. Створити комісію (згідно з додатком 2) щодо приймання-передачі та спільно з Старосамбірською районною державною адміністрацією та керівникам районних бюджетних установ забезпечити виконання заходів щодо приймання - передачі закладів (об’єктів),  їхніх приміщень і майна,  вказаних додатку 1 рішення та затвердити Акти приймання – передачі, в термін до 31 грудня 2020 року.

3.  Спільно з Старосамбірською районною державною адміністрацією врегулювати трудові відносини працівників бюджетних установ зайнятих в закладах (об’єктах) у відповідності до положень Кодексу законів про працю та інших нормативно-правових актів.

4. Увійти до складу засновників комунальних закладів культури, освіти,бюджетної установи згідно додатку 1.

5. Доручити керівникам комунальних закладів культури, освіти та бюджетної установи згідно додатку 1 внести зміни до Статутів / Положень комунальних закладів культури, освіти та бюджетної установи зміни до відомостей про юридичну особу, що містяться у ЄДР та здійснити інші організаційні заходи, спрямовані на забезпечення діяльності закладів.

6.  З наступного  бюджетного року, в установленому законом порядку,  передбачити необхідні бюджетні асигнування для фінансування утримання та діяльності закладів (об’єктів) вказаних в частині 1 рішення.  

7. Контроль за виконанням  рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань ________________________________________________________

 

Міський голова                                                                                            П.Куляс

 

 

 

 

 

Додаток 1

до рішення Добромильської міської ради

від ____________ 2020року №_______

 

 

Перелік

закладів  (об’єктів) права спільної власності територіальних громад району, що приймаються у спільну власність

Добромильської об’єднаної територіальної громади.

1. Заклади освіти, в т. ч. приміщення і майно:

1.1.Опорний загальноосвітній навчальний заклад загальноосвітня середня школа І-ІІІ ступенів м. Добромиль.

1.2. Філія опорного загальноосвітнього навчального закладу «Загальноосвітня середня школа І-ІІІ ступенів м. Добромиль » -  «Загальноосвітня середня школа І-ІІ ст. ім. Катерини  Денис с.Мігово».

1.3.Філія опорного загальноосвітнього навчального закладу «Загальноосвітня середня школа І-ІІІ ступенів м. Добромиль » -  «Загальноосвітня середня школа І-ІІ ст. ім. Дмитра Хадая   с. Княжпіль»

1.4.Філія опорного загальноосвітнього навчального закладу «Загальноосвітня середня школа І-ІІІ ступенів м. Добромиль » -  «Загальноосвітня середня школа І ст.  с. Губичі»

1.5.Філія опорного загальноосвітнього навчального закладу «Загальноосвітня середня школа І-ІІІ ступенів м. Добромиль » -  «Загальноосвітня середня школа І ст. с.Передільниця»

1.6.Загальноосвітня середня школа І-ІІ ступенів с. П’ятниця.

1.7.Загальноосвітня середня школа І-ІІ ступенів ім. Б. Цицика с. Солянуватка.

1.8.Загальноосвітня середня школа І-ІІ ступенів с. Тернава.

1.9. Загальноосвітня середня школа І ступеня с. Кропивник.

2.Заклади позашкільної освіти, в т. ч. приміщення і майно:

2.1.Добромильський центр дитячої та юнацької творчості м. Добромиль.

2.2.Спортивний оздоровчий комплекс м. Добромиль Старосамбірського ДЮСШ відділу освіти Старосамбірської РДА.

2.3.Футбольний майданчик із штучним покриттям в м.Добромиль.

3.  Заклади  культури, в.т.ч.  приміщення і майно:

3.1.Дитяча музична школа;

3.2. Бібліотека-філія для дорослих м.Добромиль;

3.3. Бібліотека-філія для дітей м.Добромиль;

3.4. Бібліотека-філія с.Передільниця;

3.5. Бібліотека-філія с.Трушевичі;

3.6. Бібліотека-філія с.Княжпіль;

3.7. Бібліотека-філія с.Мігово;

3.8. Бібліотека-філія с.Тернава;

3.9. Бібліотека-філія с.П’ятниця;

3.10. Бібліотека-філія с.Солянуватка;

3.11. Бібліотека-філія с.Губичі;

3.12. Народний дім м.Добромиль;

3.13. Народний дім с. Княжпіль;

3.14. Народний дім с.Мігово;

3.15. Народний дім с.Тернава;

3.16. Народний дім с.Поляна-Добромильська;

3.17. Народний дім с.П’ятниця;

3.18. Народний дім с.Солянуватка;

3.19. Народний дім с.Губичі;

3.20. Народний дім с. Трушевичі;

3.21. Народний дім с. Передільниця.

4. Будівля учбового корпусу №2 Новоміської ЗСШ І-ІІІ ст.

5. Бюджетну установу «Старосамбірський трудовий архів».

6.Приміщення та майно Міженецького відділення стаціонарного догляду Старосамбірського районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг).

 

Секретар міської  ради                                                      О.Мацько

 

 

Додаток 2

до рішення Добромильської міської ради

від ____________ 2020року №_______

 

 

СКЛАД

комісії з передачі закладів  (об’єктів) права спільної власності територіальних громад району, що приймаються у спільну власність

 

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

 

Секретар міської  ради                                                      О.Мацько

 

 

УКРАЇНА

ДОБРОМИЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА

ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

___________________  сесія                                                                       VІІІ скликання

від 23 грудня 2020  року                                                                             № ___________

м. Добромиль                                 

 

РІШЕННЯ

 

Про створення Центру  надання соціальних послуг

 

 

З метою забезпечення належних умов опіки та піклування ,проживання, соціально-побутового обслуговування , медичної допомоги громадянам похилого віку та інвалідам, які потребують стороннього догляду, керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», постановою Кабінету Міністрів України №177 від 03.03.2020 року, враховуючи рішення сесії Старосамбірської районної ради від 18 листопада 2020 року №641, Добромильська міська рада

 

ВИРІШИЛА:

 

1.      Створити  Центр надання соціальних послуг в структурі виконавчих органів Добромильської міської ради.

2.      Затвердити ПоложенняЦентру надання соціальних послуг (додаток1).

3.      Затвердити Порядок організації надання соціальних послуг у Добромильській міській раді (додаток2)

4.      Затвердити штатну чисельність працівників Центру надання соціальних послуг (додаток 3).

5.      Уповноважити  керівника Центру надання соціальних послуг провести державну реєстрацію центру надання соціальних послуг  та здійснити інші організаційні заходи, спрямовані на забезпечення діяльності центру.

6.      З наступного  бюджетного року, в установленому законом порядку,  передбачити необхідні бюджетні асигнування для фінансування утримання та діяльності центру надання соціальних послуг.

7.      Міському голові призначити керівника Центру надання соціальних послуг Добромильської міської радина конкурсній основі шляхом укладання контракту.

8.      Контроль за виконанням рішення покласти на постійну депутатську комісію за питань соціа

 

 

 

Міський голова                                                                                    П.Куляс

 

 

 

 

 

 

Додаток 1

до рішення сесії Добромильської

міської ради

№_____ від _________2020р.

 

ПОЛОЖЕННЯ
про центр надання соціальних послуг

1. Центр надання соціальних послуг (далі - центр) є комплексним закладом соціального захисту населення, структурні або відокремлені (територіальні) підрозділи якого провадять соціальну роботу та надають соціальні послуги особам/сім’ям, які належать до вразливих груп населення та/або перебувають у складних життєвих обставинах (далі - особи/сім’ї).

2. Центр утворюється, реорганізується та ліквідується в порядку, передбаченому законодавством, Добромильською міською радою (далі - засновник) з урахуванням потреб територіальної громади

Діяльність центру повинна відповідати критеріям діяльності надавачів соціальних послуг.

3. Методичний та інформаційний супровід діяльності центру забезпечує Львівський обласний центр соціальних служб та департамент соціального захисту населення Львівської ОДА.

4. Центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Мінсоцполітики, іншими нормативно-правовими актами з питань надання соціальних послуг, а також цим Положенням.

5. Основними завданнями центру є:

проведення соціально-профілактичної роботи, спрямованої на запобігання потраплянню в складні життєві обставини осіб/сімей, які належать до вразливих груп населення;

надання особам/сім’ям комплексу соціальних послуг, яких вони потребують, відповідно до переліку послуг, затвердженого Мінсоцполітики, з метою мінімізації або подолання таких обставин.

6. Центр відповідно до визначених цим Положенням завдань:

виявляє осіб/сім’ї і веде їх облік;

проводить оцінювання потреб осіб/сімей у соціальних послугах;

надає соціальні послуги відповідно до державних стандартів соціальних послуг;

надає допомогу особам/сім’ям у розв’язанні їх соціально-побутових проблем;

забезпечує соціальне супроводження прийомних сімей і дитячих будинків сімейного типу;

забезпечує соціальний патронаж осіб, які відбули покарання у виді обмеження або позбавлення волі на певний строк, а також звільнених від подальшого відбування таких покарань на підставах, передбачених законом, за повідомленням структурного підрозділу з питань соціального захисту населення районної, районної у м. Києві держадміністрації, виконавчого органу міської міста обласного значення, районної у місті (в разі її утворення) ради, сільської, селищної, міської ради об’єднаної територіальної громади, бере участь у роботі спостережних комісій;

складає план реабілітації особи, яка постраждала від торгівлі людьми;

вносить відомості до реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг;

проводить моніторинг та оцінювання якості наданих ним соціальних послуг;

створює умови для навчання та підвищення кваліфікації працівників, які надають соціальні послуги;

взаємодіє з іншими суб’єктами системи надання соціальних послуг, а також з органами, установами, закладами, фізичними особами - підприємцями, які в межах компетенції у відповідній адміністративно-територіальній одиниці або територіальній громаді надають допомогу особам/сім’ям та/або здійснюють їх захист;

інформує населення адміністративно-територіальної одиниці/територіальної громади та осіб/сім’ї індивідуально про перелік, обсяг і зміст соціальних послуг, які він надає, умови та порядок їх отримання. Інформація на паперових та інших носіях повинна викладатися із забезпеченням контрасту і розміру шрифту, які даватимуть змогу вільно читати її, зокрема особам із порушеннями зору і тим, що переміщуються у кріслах колісних.

Інформація також надається у вигляді листівок, буклетів, брошур, за потреби - із застосуванням рельєфно-крапкового шрифту (шрифту Брайля), мовою, доступною для розуміння та читання особами з інвалідністю внаслідок інтелектуальних порушень.

Відповідні матеріали розміщуються в засобах масової інформації, на веб-сайтах суб’єктів, що надають соціальну послугу, інших інформаційних ресурсах;

інформує населення про сімейні форми виховання дітей та проводить первинний відбір кандидатів у прийомні батьки, батьки-вихователі, патронатні вихователі;

бере участь у визначенні потреб населення адміністративно-територіальної одиниці/територіальної громади у соціальних послугах, а також у підготовці та виконанні програм надання соціальних послуг, розроблених за результатами визначення потреб населення адміністративно-територіальної одиниці/територіальної громади у соціальних послугах;

готує статистичні та інформаційно-аналітичні матеріали стосовно наданих соціальних послуг і проведеної соціальної роботи, які подає відповідному структурному підрозділу з питань соціального захисту населення місцевого органу виконавчої влади або органу місцевого самоврядування;

забезпечує захист персональних даних отримувачів соціальних послуг відповідно до Закону України “Про захист персональних даних”.

7. Центр з урахуванням потреб у соціальних послугах, визначених у відповідній адміністративно-територіальній одиниці/територіальній громаді, надає такі соціальні послуги: догляд вдома, денний догляд, догляд стаціонарний; підтримане проживання; соціальна адаптація; соціальна інтеграція та реінтеграція; надання притулку; екстрене (кризове) втручання; консультування; соціальний супровід; представництво інтересів; посередництво (медіація); соціальна профілактика; натуральна допомога; фізичний супровід осіб з інвалідністю, які мають порушення опорно-рухового апарату та пересуваються на кріслах колісних, порушення зору; переклад жестовою мовою; догляд та виховання дітей в умовах, наближених до сімейних; супровід під час інклюзивного навчання; інформування; інші послуги.

8. Послуги надаються центром за місцем проживання/перебування особи/сім’ї (вдома), у приміщенні надавача соціальних послуг, за місцем перебування особи/сім’ї поза межами приміщення надавача соціальних послуг (зокрема на вулиці).

Для надання соціальних послуг у центрі утворюються такі структурні підрозділи (відділення):

відділення соціальної роботи (проведення соціальної роботи з особами/сім’ями, зокрема інформаційно-просвітницька, соціально-профілактична робота, оцінювання потреб осіб/сімей у соціальних послугах, організація надання їм соціальних послуг шляхом ведення випадку, моніторинг надання соціальних послуг центром, соціальне супроводження прийомних сімей і дитячих будинків сімейного типу, соціальний патронаж осіб, які відбули покарання у виді обмеження або позбавлення волі на певний строк, а також звільнених від подальшого відбування таких покарань);

мобільна бригада соціально-психологічної допомоги особам, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі (надання особам, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі, послуг кризового та екстреного втручання, інформування, консультування, представництва інтересів; формування нетерпимого ставлення громадян до проявів домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі, проведення заходів у сфері запобігання та протидії насильству). У центрі також можуть утворюватися мобільні бригади екстреного реагування для надання послуг кризового та екстреного втручання іншим вразливим групам населення;

відділення натуральної та грошової допомоги (надання натуральної та грошової допомоги (продукти харчування, предмети і засоби особистої гігієни, санітарно-гігієнічні засоби для прибирання, засоби догляду, одяг, взуття, інші предмети першої необхідності, організація харчування, забезпечення паливом тощо) особам/сім’ям, які перебувають у складних життєвих обставинах);

відділення соціальних послуг за місцем проживання (надання соціальних послуг догляду вдома, соціального супроводу особам/сім’ям, які перебувають у складних життєвих обставинах, за місцем їх проживання/перебування). У центрі може бути утворено кілька відділень, які надають послуги за місцем проживання громадян (відділення соціальної допомоги вдома, відділення соціального супроводу сімей/осіб тощо).

Відповідно до потреб адміністративно-територіальної одиниці/територіальної громади в соціальних послугах у центрі можуть утворюватися:

відділення надання соціальних послуг в умовах денного перебування (надання протягом дня дітям/особам з інвалідністю, громадянам похилого віку, у яких немає медичних протипоказань для перебування в колективі, соціальних послуг денного догляду, соціальної адаптації, соціальної реабілітації та інших соціальних послуг з метою усунення обмежень життєдіяльності). У центрі може бути утворено кілька відділень, які надають послуги в умовах денного перебування (відділення денного догляду, відділення соціальної адаптації тощо);

спеціалізована служба (відділення) підтримки осіб, які постраждали від домашнього насильства та насильства за ознакою статі (надання особам, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі, соціальних послуг консультування, інформування, представництва інтересів, денного перебування, притулку тощо).

Така служба (відділення) розміщується в окремому приміщенні (окремій будівлі, споруді або частині будівлі) з дотриманням принципу конфіденційності;

стаціонарна/денна служба (стаціонарне/денне відділення) соціально-психологічної реабілітації дітей (надання послуги соціально-психологічної реабілітації дітям, які перебувають у складних життєвих обставинах).

Така служба (відділення) розміщується окремо від інших служб (відділень) (в окремому приміщенні, окремій будівлі, споруді або частині будівлі), де створюються умови, максимально наближені до сімейних;

відділення надання соціальних послуг в умовах цілодобового перебування/проживання (надання соціальних послуг стаціонарного догляду, підтриманого проживання, паліативного догляду, притулку громадянам похилого віку, особам з інвалідністю, особам, які потребують паліативної допомоги, бездомним та іншим вразливим групам населення). У центрі може бути утворено кілька відділень, які надають послуги в умовах цілодобового перебування/проживання (відділення стаціонарного догляду, підтриманого проживання, паліативного догляду, притулок тощо);

інші структурні підрозділи, діяльність яких спрямовується на надання послуг особам/сім’ям з урахуванням потреб у соціальних послугах, визначених у відповідній адміністративно-територіальній одиниці/територіальній громаді.

Зазначені структурні підрозділи утворюються за рішенням засновника центру.

Структурний підрозділ очолює керівник, якого призначає на посаду та звільняє директор центру.

Положення про структурні підрозділи центру затверджуються директором центру та погоджуються засновником.

9. Центр має право:

самостійно визначати форми та методи роботи;

подавати до органів державної влади та органів місцевого самоврядування запити на інформацію, необхідну для організації надання соціальних послуг;

утворювати робочі групи, мультидисциплінарні команди із залученням представників установ, закладів, організацій тощо, які в межах компетенції надають допомогу особам/сім’ям;

залучати на договірній основі підприємства, установи, організації, фізичних осіб, волонтерів до надання соціальних послуг у підрозділах центру;

залучати грошові кошти та інші ресурси (людські, матеріальні, інформаційні тощо), необхідні для надання соціальних послуг.

10. Центр провадить діяльність за принципами недискримінації, дотримання прав людини, прав дитини та прав осіб з інвалідністю; гуманізму; забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; поваги до честі та гідності; толерантності; законності; соціальної справедливості; доступності та відкритості; неупередженості та безпечності; добровільності; індивідуального підходу; комплексності; конфіденційності; максимальної ефективності та прозорості використання надавачами соціальних послуг бюджетних та інших коштів; забезпечення високого рівня якості соціальних послуг.

11. Підставою для надання соціальних послуг є:

направлення особи/сім’ї для отримання соціальних послуг, видане на підставі відповідного рішення структурного підрозділу з питань соціального захисту населення райдержадміністрації, виконавчого органу міської ради міста обласного значення, виконавчого органу сільської, селищної, міської ради об’єднаної територіальної громади;

результати оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах.

Рішення структурного підрозділу з питань соціального захисту населення Добромильської міської ради про надання послуг особі/сім’ї приймається відповідно до Порядку організації надання соціальних послуг, затвердженого Кабінетом Міністрів України.

12. Центр очолює директор, якого призначає на посаду (на конкурсній основі за контрактом) та звільняє з посади засновник.

13. Директор центру:

організовує роботу центру, персонально відповідає за виконання завдань центру, визначає ступінь відповідальності працівників;

здійснює контроль за повнотою та якістю надання соціальних послуг особам/сім’ям відповідно до державних стандартів і нормативів;

забезпечує своєчасне подання звітності про роботу центру;

затверджує положення про структурні підрозділи;

затверджує посадові інструкції працівників;

призначає в установленому порядку на посади та звільняє з посад працівників;

затверджує правила внутрішнього розпорядку центру та контролює їх виконання;

видає відповідно до компетенції накази та розпорядження, організовує та контролює їх виконання;

укладає договори, діє від імені центру і представляє його інтереси;

розпоряджається коштами центру в межах затвердженого кошторису;

забезпечує фінансово-господарську діяльність центру, створення та розвиток матеріально-технічної бази для проведення комплексу заходів із надання соціальних послуг особам/сім’ям, у тому числі забезпечення автотранспортними засобами, спеціальними засобами для догляду і самообслуговування;

забезпечує проведення атестації працівників в порядку, визначеному законодавством, та сприяє підвищенню їх кваліфікації;

вживає заходів для поліпшення умов праці, забезпечення дотримання правил охорони праці, внутрішнього трудового розпорядку, санітарної та пожежної безпеки;

здійснює інші повноваження, передбачені законодавством.

14. Положення про центр, кошторис і штатний розпис центру затверджуються відповідно до законодавства.

Типовий штатний норматив чисельності працівників центру затверджується Мінсоцполітики.

15. Утримання центру забезпечується за рахунок коштів, передбачених у відповідних місцевих бюджетах, а також за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством.

16. Соціальні послуги надаються центром за рахунок бюджетних коштів, з установленням диференційованої плати залежно від доходу отримувача соціальних послуг або за рахунок отримувача соціальних послуг/третіх осіб.

Розмір плати за соціальні послуги встановлюється центром у визначеному законодавством порядку і затверджується його директором.

Кошти, що надходять від надання платних соціальних послуг, використовуються в установленому законодавством порядку.

17. Умови оплати праці, тривалість робочого часу та відпусток працівників центру встановлюються відповідно до законодавства.

З урахуванням потреб та можливостей територіальної громади у центрі може бути запроваджено підсумований облік робочого часу відповідно до норм Кодексу законів про працю України.

18. Центр забезпечує для працівників, які надають соціальні послуги:

створення належних умов для професійної діяльності (у тому числі підвищення кваліфікації, супервізії);

проведення профілактичного медичного огляду;

захист професійної честі, гідності та ділової репутації, зокрема в судовому порядку;

надання спеціального одягу, взуття, інвентарю, велосипедів, проїзних квитків або виплату грошової компенсації за їх придбання відповідно до норм, затверджених засновником;

створення безпечних умов праці.

19. Ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної звітності у центрі здійснюється відповідно до законодавства.

20. Моніторинг та оцінювання якості соціальних послуг у центрі проводиться відповідно до законодавства.

Контроль за додержанням центром вимог законодавства у сфері надання соціальних послуг здійснюється в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

21. Центр володіє та користується майном, яке передано йому на праві оперативного управління органом, що його утворив, юридичними та фізичними особами, а також майном, придбаним за рахунок коштів місцевих бюджетів та інших джерел, не заборонених законодавством.

Центр має право на придбання та оренду обладнання, необхідного для забезпечення функціонування центру.

22. Засновник забезпечує створення та розвиток у центрі необхідної матеріально-технічної бази, в тому числі відповідність приміщень санітарно-гігієнічним, будівельним і технічним нормам, вимогам пожежної безпеки та іншим нормам згідно із законодавством.

23. Для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення центром в установленому порядку забезпечуються належні умови для вільного доступу до будівель закладу та приміщень обслуговування, безперешкодного переміщення прилеглою до закладу територією та всередині будівель, своєчасного отримання інформації, яка допомагає орієнтуватися в просторі, відповідно до вимог, установлених ДБН В.2.2 40:2018 “Інклюзивність будівель і споруд. Основні положення” та ДБН В.2.2-9:2018 “Громадські будинки та споруди. Основні положення”, згідно з якими:

на відкритих індивідуальних автостоянках біля закладу потрібно виділяти не менше ніж 10 відсотків місць (але не менше ніж одне місце) для транспорту осіб з інвалідністю, які мають бути позначені дорожніми знаками та горизонтальною розміткою з піктограмами міжнародного символу доступності відповідно до Правил дорожнього руху;

покриття пішохідних доріжок, тротуарів і пандусів має бути рівним, застосування насипних або крупноструктурних матеріалів, що перешкоджають пересуванню на кріслах колісних або з милицями, не допускається;

безперешкодний доступ з ґанку до приміщень першого поверху та ліфтового холу будівлі забезпечується облаштуванням пандуса - суцільної похилої площини, яка з’єднує дві різновисокі горизонтальні поверхні та облаштовується для переміщення колісних засобів і людей з однієї поверхні на іншу;

нахил пандусів на шляхах руху і біля входу до будівлі має становити не більше ніж 8 відсотків (1:12), уздовж обох боків усіх сходів і пандусів необхідно встановлювати огорожу з поручнями, поручні пандусів потрібно розташовувати на висоті 0,7 і 0,9 метра, завершальні частини поручнів мають бути продовжені по горизонталі на 0,3 метра (як вгорі так і внизу);

у разі неможливості облаштування пандуса потрібно застосовувати розумне пристосування у вигляді піднімальних пристроїв згідно з вимогами ДСТУ EN 81-70, ДСТУ ISO 9386-1, ДСТУ ISO 9386-2;

всі приміщення мають бути доступними для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення, при розміщенні приміщень у будівлях на два і вище поверхів, крім сходів, необхідно передбачати пандуси, ліфти згідно з вимогами ДСТУ EN 81-70, піднімальні платформи, вертикальні підйомники згідно з вимогами ДСТУ ISO 9386-1, ДСТУ ISO 9386-2 або інші пристрої для переміщення;

дверні отвори в приміщенні мають бути без порогів і перепадів висот підлоги, ширина дверних отворів і відкритих отворів у стіні, а також виходів з приміщення на сходову клітку має становити не менше ніж 0,9 метра;

санітарно-гігієнічні приміщення мають бути розраховані на осіб з інвалідністю та інші маломобільні групи населення;

у туалетах загального користування (окремо для чоловіків і жінок) потрібно передбачити універсальну кабіну з можливістю заїзду до неї та переміщення в ній осіб у кріслах колісних;

шляхи руху до будівель закладу та його територія мають відповідати умовам безперешкодного пересування для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення, а також обладнані засобами орієнтування та інформаційної підтримки;

будівлі та приміщення, вхідні вузли і шляхи руху мають бути оснащені засобами орієнтування та інформування для осіб з порушеннями зору (зокрема тактильні та візуальні елементи доступності, позначення кольором сходинок, порогів, елементів обладнання, прозорих елементів конструкцій, інших об’єктів) та для осіб з порушеннями слуху (зокрема інформаційні термінали, екрани, табло з написами у вигляді рухомого рядка, пристрої для забезпечення текстового або відеозв’язку, перекладу жестовою мовою, оснащення спеціальними персональними приладами підсилення звуку), у тому числі з урахуванням положень ДСТУ-Н Б В.2.2-31:2011 “Настанова з облаштування будинків і споруд цивільного призначення елементами доступності для осіб з вадами зору та слуху” та ДСТУ Б ISO21542:2013 “Будинки і споруди. Доступність і зручність використання побудованого життєвого середовища”.

Якщо діючі об’єкти неможливо повністю пристосувати для потреб осіб з інвалідністю, забезпечується їх розумне пристосування відповідно до частини другої статті 27 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” за погодженням із громадськими об’єднаннями осіб з інвалідністю.

24. Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Казначейства, печатку із своїм найменуванням, штампи та бланки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 2

До рішення

Добромильської міської ради

№_____від _________2020р.

 

ПОРЯДОК
організації надання соціальних послуг у Добромильській міській раді

Загальні питання

1. Цей Порядок визначає механізм виявлення осіб/сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах або мають найвищий ризик потрапляння в такі обставини, та організації надання їм соціальних послуг відповідно до індивідуальних потреб.

2. У цьому Порядку терміни вживаються у значенні, наведеному в Законах України “Про соціальні послуги”“Про соціальну роботу з сім’ями, дітьми та молоддю”“Про місцеве самоврядування в Україні”“Про охорону дитинства”“Про запобігання та протидію домашньому насильству”“Про протидію торгівлі людьми”“Про соціальну адаптацію осіб, які відбувають чи відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк”“Про основи соціального захисту бездомних осіб і безпритульних дітей”“Про зайнятість населення”.

3. Забезпечення надання базових соціальних послуг особам/сім’ям відповідно до їх потреб, вжиття заходів до надання інших соціальних послуг таким особам/сім’ям покладається на Старосамбірську  міську раду.

Виявлення осіб/сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах або мають найвищий ризик потрапляння в такі обставини

4. До осіб/сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, належать особи/сім’ї, які не можуть самостійно подолати негативний вплив обставин, зумовлених такими чинниками:

похилий вік;

часткова або повна втрата рухової активності, пам’яті;

невиліковні хвороби, хвороби, що потребують тривалого лікування;

психічні та поведінкові розлади, у тому числі пов’язані із вживанням психоактивних речовин;

інвалідність;

бездомність;

безробіття;

малозабезпеченість;

поведінкові розлади у дітей через розлучення батьків;

ухилення батьками або особами, які їх замінюють, від виконання своїх обов’язків із виховання дитини;

втрата соціальних зв’язків, у тому числі під час перебування в місцях позбавлення волі;

жорстоке поводження з дитиною;

домашнє насильство;

насильство за ознакою статі;

потрапляння в ситуацію торгівлі людьми;

шкода, заподіяна пожежею, стихійним лихом, катастрофою, бойовими діями, терористичним актом, збройним конфліктом, тимчасовою окупацією.

До осіб/сімей, які мають найвищий ризик потрапляння у складні життєві обставини через вплив несприятливих зовнішніх та/або внутрішніх чинників (далі - вразливі категорії населення), крім тих, чинники впливу на яких визначено в абзацах другому - сімнадцятому цього пункту, належать:

сім’ї, у яких дітей відібрано у батьків без позбавлення їх батьківських прав;

сім’ї, де триває процес розлучення батьків і вирішується спір між матір’ю та батьком щодо визначення місця проживання дітей, участі батьків у їх вихованні;

сім’ї з дітьми, в яких тривала хвороба батьків перешкоджає їм виконувати свої батьківські обов’язки;

сім’ї, у яких виховуються діти з інвалідністю, та сім’ї з дітьми, у яких батьки мають інвалідність;

сім’ї, у яких батьків поновлено в батьківських правах;

сім’ї з дітьми, де батьки є трудовими мігрантами;

малозабезпечені сім’ї з дітьми;

сім’ї, діти з яких перебувають у закладах інституційного догляду та виховання;

сім’ї, дітей з яких влаштовано в сім’ю патронатного вихователя;

сім’ї, у яких діти систематично самовільно залишають місце проживання;

сім’ї, у яких діти систематично без поважних причин не відвідують заклади освіти;

жінки, які виявили намір відмовитися від новонародженої дитини;

діти, які перебувають на вихованні в сім’ях опікунів, піклувальників, прийомних сім’ях, дитячих будинках сімейного типу;

особи з числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування;

особи з особливими освітніми потребами;

внутрішньо переміщені особи;

повнолітні недієздатні особи (у разі відсутності в них опікуна);

особи, звільнені з місць позбавлення волі;

учасники антитерористичної операції та особи, які здійснювали заходи із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях.

5. Суб’єктами виявлення осіб/сімей, які належать до вразливих категорій населення або перебувають у складних життєвих обставинах, є структурнй підрозділ з питань соціального захисту населення Старосамбірської міської ради, Старосамбірський центр надання соціальних послуг, соціальні менеджери, посадові особи виконавчих органів міської рад, заклади освіти, охорони здоров’я, уповноважені підрозділи органів Національної поліції, центри з надання безоплатної вторинної правової допомоги, а також підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, громадські об’єднання, благодійні, релігійні організації, фізичні особи - підприємці та фізичні особи, які надають соціальні послуги з догляду без провадження підприємницької діяльності (далі - суб’єкт).

6. Виявлення осіб/сімей, які належать до вразливих категорій населення або перебувають під впливом чинників, що можуть зумовити потрапляння у складні життєві обставини, проводиться суб’єктами у процесі виконання ними службових/посадових обов’язків (вжиття заходів реагування на отримані особисті заяви/звернення, телефонні, письмові, електронні, усні повідомлення про таких осіб/такі сім’ї, матеріали в засобах масової інформації).

7. Соціальний менеджер/фахівець із соціальної роботи у разі виявлення ним особи/сім’ї, яка належить до вразливих категорій населення або перебуває під впливом чинників, що можуть зумовити потрапляння у складні життєві обставини, протягом п’яти робочих днів з дати виявлення проводить оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах відповідно до порядку, затвердженого Мінсоцполітики.

Інший суб’єкт у разі виявлення такої особи/сім’ї інформує про це орган соціального захисту населення шляхом надіслання не пізніше ніж протягом наступного робочого дня повідомлення у письмовій або електронній формі, засобами телефонного зв’язку. Не пізніше ніж протягом наступного робочого дня після отримання інформації про виявлення особи/сім’ї, яка належить до вразливих категорій населення або перебуває під впливом чинників, що можуть зумовити потрапляння у складні життєві обставини, орган соціального захисту населення повідомляє соціальному менеджеру/ фахівцю із соціальної роботи для проведення ним оцінювання потреб особи/сім’ї.

У разі звернення особи до органу соціального захисту населення за призначенням державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям, державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, одноразової матеріальної допомоги непрацюючим малозабезпеченим особам, особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю, одноразової матеріальної допомоги особам, які постраждали від торгівлі людьми, орган соціального захисту населення інформує таку особу (у тому числі шляхом надання відповідних друкованих інформаційних матеріалів) про соціальні послуги, якими вона може скористатися, умови та порядок їх отримання та в разі потреби надсилає соціальному менеджеру/фахівцю із соціальної роботи повідомлення про необхідність оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах.

8. За результатами оцінювання потреб особи/сім’ї, яка належить до вразливих категорій населення або перебуває під впливом чинників, що можуть зумовити потрапляння у складні життєві обставини, соціальний менеджер/фахівець із соціальної роботи складає відповідний акт (у паперовій або електронній формі), який не пізніше ніж протягом наступного робочого дня подається до органу соціального захисту населення для прийняття рішення про надання соціальних послуг.

Якщо за результатами оцінювання потреб особи/сім’ї, яка належить до вразливих категорій населення або перебуває під впливом чинників, що можуть зумовити потрапляння у складні життєві обставини, підтверджується перебування особи/сім’ї у складних життєвих обставинах або належність до вразливих категорій населення, соціальний менеджер/ фахівець із соціальної роботи надає такій особі/сім’ї допомогу в оформленні заяви про надання соціальних послуг і пакета документів, що додаються до неї, відповідно до пункту 28 цього Порядку, а також передає зазначені документи органу соціального захисту населення разом з актом, складеним за результатом оцінювання потреб у соціальних послугах особи/сім’ї, яка належить до вразливих категорій населення або перебуває під впливом чинників, що можуть зумовити потрапляння у складні життєві обставини, якщо особа через похилий вік, інвалідність, стан здоров’я, догляд за дитиною або інші обставини не може особисто подати заяву та пакет документів.

9. Виявлення дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах, проводиться згідно з Порядком забезпечення соціального захисту дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах, у тому числі дітей, які постраждали від жорстокого поводження, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 1 червня 2020 р. № 585.

10. У разі виявлення суб’єктом випадку жорстокого поводження з дитиною, зокрема домашнього насильства, залишення дитини без піклування батьків такий суб’єкт невідкладно інформує про це службу у справах дітей та уповноважений підрозділ органу Національної поліції, у разі виявлення факту вчинення домашнього насильства стосовно недієздатних осіб - уповноважений підрозділ органу Національної поліції та орган опіки та піклування.

11. У разі існування внаслідок вчинення домашнього насильства або інших обставин загрози життю чи здоров’ю особи, в тому числі дитини, про це негайно інформується уповноважений підрозділ органу Національної поліції за номером телефону 102 для вжиття спеціальних заходів до припинення насильства, недопущення його продовження чи повторного вчинення.

Планування організації та надання соціальних послуг

12. Для планування організації та надання соціальних послуг органи соціального захисту населення визначають потреби населення територіальної громади у соціальних послугах у порядку, затвердженому Мінсоцполітики.

13. За результатами визначених потреб плануються заходи щодо організації надання соціальних послуг населенню територіальної громади, що включаються до прогнозних і програмних документів соціально-економічного розвитку територіальної громади (стратегія розвитку територіальної громади, програма соціально-економічного розвитку, місцеві та регіональні цільові програми).

14. Надання соціальних послуг організовується шляхом здійснення заходів щодо формування та розвитку соціальних послуг, зокрема створення мережі надавачів соціальних послуг державного / комунального сектору, залучення надавачів соціальних послуг недержавного сектору (підприємства, установи, організації, громадські об’єднання, благодійні, релігійні організації, фізичні особи - підприємці та фізичні особи, які надають соціальні послуги з догляду без здійснення підприємницької діяльності), запровадження посад відповідних фахівців (працівників) та проведення їх навчання, підвищення професійної компетентності/кваліфікації працівників - надавачів соціальних послуг (далі - надавач) тощо.

15. Надання базових соціальних послуг, визначених частиною шостою статті 16 Закону України “Про соціальні послуги”, на території Добромильської міської  ради.

16. До надання соціальних послуг залучаються надавачі недержавного сектору, зокрема шляхом державно-приватного партнерства, соціального замовлення, конкурсу соціальних проектів, соціальних програм тощо, співпраці територіальних громад відповідно до статті 4 Закону України “Про співробітництво територіальних громад”.

17. Організація надання соціальних послуг на всіх етапах цього процесу здійснюється шляхом взаємодії суб’єктів системи надання соціальних послуг у порядку, затвердженому Мінсоцполітики.

18.Добромильська міська рада забезпечує ведення Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг на рівні територіальної громади та інформує населення про соціальні послуги, якими можуть скористатися жителі громади, їх зміст і порядок надання, про надавачів у формі, доступній для сприйняття особами з будь-якими порушеннями здоров’я.

До впровадження зазначеного Реєстру уповноважені органи системи надання соціальних послуг забезпечують ведення обліку надавачів соціальних послуг, отримувачів соціальних послуг та послуг, що надаються, за допомогою власного програмного забезпечення.

19. Соціальні послуги надаються установами/закладами, що належать до надавачів соціальних послуг державного/комунального сектору, визначеними частиною другою статті 13 Закону України “Про соціальні послуги”, підприємствами, установами, організаціями недержавного сектору, громадськими об’єднаннями, благодійними, релігійними організаціями, фізичними особами, фізичними особами - підприємцями, які відповідають критеріям діяльності надавачів соціальних послуг, встановленим Кабінетом Міністрів України.

20. Соціальні послуги можуть надаватися:

за рахунок бюджетних коштів;

з установленням диференційованої плати залежно від доходу отримувача соціальних послуг;

за рахунок отримувача соціальних послуг або третіх осіб відповідно до законодавства.

21.Органи місцевого самоврядування мають право приймати рішення про надання соціальних послуг за рахунок бюджетних коштів іншим категоріям осіб, ніж зазначені частиною другою статті 28 Закону України “Про соціальні послуги”. Для цього місцевий орган виконавчої влади або орган місцевого самоврядування приймає рішення (видає розпорядження) про перелік послуг, що надаються за рахунок бюджетних коштів, та/або звільнення окремих категорій осіб від плати за надання соціальних послуг.

Розглядати питання щодо надання соціальних послуг за рахунок бюджетних коштів іншим категоріям осіб та приймати в окремих випадках рішення про звільнення особи від плати за соціальні послуги можуть комісії, утворені районними, районними у мм. Києві та Севастополі держадміністраціями, виконавчими органами міських рад міст обласного значення, сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад.

22. Надавач визначає розмір плати за соціальні послуги залежно від змісту та обсягу послуг, що надаються, відповідно до Порядку регулювання тарифів на соціальні послуги, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 червня 2020 р. № 428.

23. Рішення про звільнення отримувача соціальних послуг від плати за соціальні послуги, що надаються надавачами недержавного сектору, приймається такими надавачами самостійно.

24. У разі залучення надавачів недержавного сектору до надання соціальних послуг за рахунок бюджетних коштів, у тому числі з установленням диференційованої плати, їм відшкодовується вартість послуг відповідно до законодавства.

Подання заяви, звернення, повідомлення про надання соціальних послуг

25. Для отримання соціальних послуг за рахунок бюджетних коштів особа або її законний представник подає органу соціального захисту населення за місцем свого проживання/перебування заяву про надання соціальних послуг (далі - заява) у письмовій або електронній формі, що складається за формою, затвердженою Мінсоцполітики, разом з документами, зазначеними у пункті 28 цього Порядку.

Якщо особа за станом здоров’я не спроможна самостійно прийняти рішення про необхідність надання їй соціальних послуг, заяву зобов’язані подати законний представник такої особи, орган опіки та піклування або орган соціального захисту населення.

Подання заяви з відповідними документами для отримання соціальних послуг особами з інвалідністю та особами похилого віку, які мають інтелектуальні та/або психічні порушення, проводиться відповідно до Порядку надання соціальних послуг особам з інвалідністю та особам похилого віку, які страждають на психічні розлади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 червня 2019 р. № 576 (Офіційний вісник України, 2019 р., № 55, ст. 1912).

Заява в електронній формі подається через Єдиний державний веб-портал електронних послуг, електронну систему чи іншу інтегровану з ними інформаційну систему.

26. Заява про отримання соціальних послуг приймається уповноваженою посадовою особою виконавчого органу міської ради Добромильської міської ради або старостою.

Заяви можуть прийматися центром надання адміністративних послуг за місцем проживання/перебування особи, яка потребує соціальних послуг.

Заява, прийнята уповноваженою посадового особою виконавчого органу сільської, селищної, міської ради об’єднаної територіальної громади, старостинського округу/старостою чи центром надання адміністративних послуг, протягом одного робочого дня з дати її надходження передається органу соціального захисту населення для підготовки відповідних запитів, клопотань (у разі потреби) та подальшого прийняття рішення.

27. Надавач, до якого особа або її законний представник звернулись безпосередньо, допомагає в поданні заяви до органу соціального захисту населення не пізніше ніж протягом наступного робочого дня та інформує про можливість отримання необхідної допомоги та умови її надання (в усній формі, через електронні засоби комунікації або шляхом надання друкованих інформаційних матеріалів).

28. Для прийняття рішення про надання соціальних послуг до заяви обов’язково додаються такі документи (або їх скановані копії):

копія паспорта громадянина України або іншого документа, що посвідчує особу, яка потребує надання соціальних послуг;

копія документа, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків, у якому зазначено реєстраційний номер облікової картки платника податків, або копія паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовились від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органові та мають про це відмітку в паспорті);

копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, затвердженою МОЗ (для осіб з інвалідністю);

копія медичного висновку про дитину з інвалідністю віком до 18 років, виданого в установленому МОЗ порядку (для дитини з інвалідністю);

копія довідки про захворювання дитини на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, про те, що дитина отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, виданої лікарсько-консультативною комісією лікувально-профілактичного закладу (за наявності);

медичний висновок про здатність до самообслуговування та потребу в сторонній допомозі (у разі потреби);

копія рішення органу опіки та піклування про утворення прийомної сім’ї, дитячого будинку сімейного типу, про влаштування дитини в сім’ю патронатного вихователя (за наявності);

копія рішення суду про обмеження цивільної дієздатності або визнання недієздатною особи, яка потребує надання соціальних послуг (для недієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена);

копія рішення суду або органу опіки та піклування про призначення опікуна або піклувальника особі, яка потребує надання соціальних послуг (за наявності);

документ, що підтверджує повноваження представника органу опіки та піклування (якщо заява подається органом опіки та піклування);

копія паспорта громадянина України опікуна або піклувальника особи, яка потребує надання соціальних послуг (за наявності опікуна або піклувальника);

копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (за наявності);

акт оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах (за наявності), складений соціальним менеджером/фахівцем із соціальної роботи.

У разі відсутності у бездомної особи документа, що посвідчує особу, такій особі надається допомога у поновленні зазначеного документа відповідно до законодавства.

Якщо в документах (або їх копіях), які додаються до заяви, міститься інформація (відомості), яка вже є у розпорядженні органу соціального захисту населення або зазначену інформацію (відомості) можливо отримати в порядку електронної інформаційної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів, такі документи не подаються.

Для надання соціальних послуг (крім тих, що надаються за рахунок бюджетних коштів незалежно від доходу отримувача соціальних послуг) за наявності інших отриманих доходів, інформація про які відсутня в ДПС, Пенсійному фонді України, Фонді соціального страхування та згідно із законодавством не може бути отримана на запит органу соціального захисту населення відповідно до цього Порядку, подаються також довідки/ інші документи про доходи.

Підставою для розгляду питання про надання соціальних послуг також є повідомлення суб’єкта та/або акт оцінювання потреб сім’ї/особи, складений соціальним менеджером/фахівцем із соціальної роботи/ соціальним працівником, звернення, повідомлення інших осіб в інтересах осіб, які потребують соціальних послуг у зв’язку з перебуванням у складних життєвих обставинах, рекомендації комісії з питань захисту прав дитини, подані за результатами розгляду матеріалів про стан сім’ї, яка перебуває у складних життєвих обставинах.

29. Особами, які потребують надання соціальної послуги стаціонарного догляду чи паліативного догляду в умовах стаціонару, також подається:

довідка для направлення особи з інвалідністю до інтернатного закладу за формою, затвердженою МОЗ;

індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю за формою, затвердженою МОЗ (за наявності інвалідності);

копія пенсійного посвідчення або посвідчення особи, яка отримує державну соціальну допомогу (за наявності);

копія договору про відкриття та обслуговування поточного рахунка (за наявності).

30. Для отримання соціальних послуг у надавачів недержавного сектору (крім тих, що надаються за рахунок бюджетних коштів) заява подається безпосередньо такому надавачу.

У разі потреби до заяви додаються необхідні для отримання соціальної послуги документи, зокрема з урахуванням вимог статутних документів закладу (установи), що її надаватиме.

31. Орган соціального захисту населення аналізує отримані документи, уточнює необхідну інформацію, в тому числі шляхом перевірки даних щодо отримувачів державної допомоги, пільг тощо, наявних в інформаційних системах, та не пізніше ніж протягом наступного робочого дня визначає надавача або залучає соціального менеджера/ фахівця із соціальної роботи для оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах (крім випадків, коли акт за результатами оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах подано органу соціального захисту населення відповідно до пункту 8 цього Порядку).

32. Для отримання інформації про доходи особи, що потребує надання соціальних послуг, орган соціального захисту населення протягом трьох робочих днів після надходження заяви від такої особи, її законного представника, органу опіки та піклування надсилає запит до:

ДПС - для отримання відомостей про доходи осіб з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків у порядку, встановленому Мінсоцполітики та Мінфіном;

Пенсійного фонду України - для отримання відомостей про доходи осіб з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, встановленому Пенсійним фондом України та Мінсоцполітики;

фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування - для отримання інформації про страхові виплати із зазначених фондів.

ДПС, Пенсійний фонд України, фонди загальнообов’язкового державного соціального страхування протягом п’яти робочих днів після надходження запиту надають органу соціального захисту населення інформацію про доходи/страхові виплати особи, що потребує надання соціальних послуг.

Орган соціального захисту населення здійснює обмін даними з електронними інформаційними ресурсами ДПС, Пенсійного фонду України, фондів соціального страхування відповідно до Порядку організації електронної інформаційної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 травня 2018 р. № 357 (Офіційний вісник України, 2018 р., № 41, ст. 1450).

У разі неможливості здійснення обміну інформацією, відсутності даних за необхідний період або за наявності інших отриманих доходів, інформація про які відсутня в ДПС, Пенсійному фонді України, фондах загальнообов’язкового державного соціального страхування та згідно із законодавством не може бути отримана на запит органу соціального захисту населення, отримувач соціальної послуги подає довідки / інші документи про доходи за попередні шість місяців, що передують місяцю звернення за наданням соціальних послуг.

33. Оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах проводиться соціальним менеджером/фахівцем із соціальної роботи протягом п’яти робочих днів з дати отримання заяви, звернення, повідомлення про надання соціальних послуг у порядку, встановленому Мінсоцполітики, із залученням у разі потреби психолога, медичного працівника, педагогічного працівника закладу та/або установи освіти, реабілітолога та інших фахівців.

Під час оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах з’ясовуються обставини, що можуть призвести або призвели до порушень у життєдіяльності особи/сім’ї, визначаються чинники, що спричинили потрапляння у складні життєві обставини, рівень складності наявних проблем, їх вплив на життєдіяльність особи/сім’ї, індивідуальні потреби в отриманні соціальних послуг, а також спроможність особи/сім’ї самостійно подолати або мінімізувати негативний вплив таких обставин.

За результатами оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах складається відповідний акт за формою, затвердженою Мінсоцполітики, з пропозиціями щодо переліку соціальних послуг, яких потребує особа/ сім’я, та подається органу соціального захисту населення для подальшого прийняття рішення про надання соціальних послуг.

34. У разі отримання звернення (письмового або усного) особи, у тому числі дитини/сім’ї, про надання соціальних послуг екстрено (кризово) у зв’язку із загрозою життю чи здоров’ю особи або отримання повідомлення від суб’єкта про необхідність надання таких послуг оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах не проводиться.

Рішення про надання послуг екстрено (кризово) приймається органом соціального захисту населення/надавачем невідкладно та протягом однієї доби забезпечується надання соціальних послуг. Відповідно до потреб особи надавач проводить термінове втручання в кризову ситуацію з метою негайного усунення або мінімізації наслідків такої ситуації, надання допомоги та підтримки, зокрема шляхом забезпечення психологічної підтримки та консультування (в тому числі телефоном), виїзду мобільної бригади соціально-психологічної допомоги, взаємодії з іншими фахівцями та службами (виклик бригади швидкої допомоги для надання невідкладної медичної допомоги, працівника уповноваженого підрозділу органу Національної поліції тощо).

У разі відсутності в особи, яка потребує надання послуг екстрено (кризово), документа, що посвідчує особу, та інших документів, визначених пунктом 28 цього Порядку, рішення про надання таких соціальних послуг приймається без їх подання.

35. За результатами надання послуг екстрено (кризово) надавач складає акт про надання соціальної послуги за формою, затвердженою Мінсоцполітики.

Підтвердженням надання послуги кризового та екстреного втручання дитині є акт проведення оцінки рівня безпеки дитини, складений за формою, визначеною у додатку 10 до Порядку провадження органами опіки та піклування діяльності, пов’язаної із захистом прав дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 вересня 2008 р. № 866 (Офіційний вісник України, 2008 р., № 76, ст. 2561; 2014 р., № 93, ст. 2684).

Прийняття рішення про надання соціальних послуг чи відмову у їх наданні

 

37. Про прийняте рішення особа або її законний представник інформується органом соціального захисту населення не пізніше ніж через три робочих дні з дати його прийняття шляхом надання (надсилання) рішення про надання чи відмову в наданні соціальних послуг (його сканованої копії) у паперовій та/або електронній формі. У рішенні про відмову в наданні соціальних послуг обов’язково повинні бути обґрунтовані підстави відмови.

38. Рішення про надання соціальних послуг разом з інформацією про особу/сім’ю (призначені виплати та державну допомогу, встановлення статусу внутрішньо переміщеної особи, особи з інвалідністю тощо) також надсилається надавачу (надавачам) у паперовій та/або електронній формі не пізніше ніж через три робочих дні з дати його прийняття.

39. Рішення про обов’язкове надання соціальних послуг (проходження корекційних програм) приймається стосовно осіб, визначених частиною п’ятою статті 21 Закону України “Про соціальні послуги”.

Рішення про обов’язкове надання соціальних послуг (взяття під соціальний супровід) стосовно сімей, у яких порушуються права дитини, в тому числі тих, у яких батьки не виконують батьківських обов’язків або поновлені в батьківських правах, приймається органом соціального захисту населення на підставі рекомендацій, поданих за результатами розгляду матеріалів про стан сім’ї, яка перебуває у складних життєвих обставинах, комісією з питань захисту прав дитини, утвореною відповідно до Типового положення про комісію з питань захисту прав дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 вересня 2008 р. № 866 (Офіційний вісник України, 2008 р., № 76, ст. 2561; 2018 р., № 80, ст. 2674).

40. У разі відсутності надавачів необхідних соціальних послуг у територіальній громаді за місцем проживання особи, яка потребує надання соціальних послуг, чи в найближчій за місцем розташування територіальній громаді або якщо запропонована соціальна послуга задовольняє потреби особи лише частково, орган соціального захисту населення визначає потенційних надавачів таких соціальних послуг і здійснює заходи щодо їх залучення до надання соціальних послуг, у тому числі для забезпечення їх фінансування.

41. У разі неможливості задоволення потреби жителів Старосамбірської міської ради в наданні тих чи інших соціальних послуг, крім базових соціальних послуг, рада  інформує про це обласну держадміністрацію для забезпечення створення необхідних соціальних послуг на її території , зокрема шляхом планування та фінансування видатків для задоволення потреб осіб/сімей регіону в соціальних послугах у межах регіональних і місцевих соціально-економічних програм розвитку.

Для організації надання соціальних послуг на регіональному рівні орган соціального захисту населення за місцем проживання/перебування особи, яка звернулася із заявою, подає клопотання про надання соціальних послуг разом з відповідними документами структурному підрозділу з питань соціального захисту населення Львівської обласної держадміністрації для подальшого прийняття рішення про надання соціальних послуг.

42. Підставою для відмови особі, яка звернулася із заявою, у наданні соціальних послуг є:

відсутність потреби осіб/сімей, які належать до вразливих категорій населення або перебувають під впливом чинників, що можуть зумовити потрапляння у складні життєві обставини, в соціальних послугах за результатами оцінювання потреб особи/сім’ї;

ненадання надавачем тих соціальних послуг, яких потребує особа/сім’я;

наявність в особи відповідно до медичного висновку медичних протипоказань, перелік яких затверджується МОЗ (рішення про надання соціальних послуг приймається після усунення таких протипоказань).

Не може бути відмовлено у наданні соціальних послуг особі у разі загрози її життю чи здоров’ю, домашнього насильства, насильства за ознакою статі або жорстокого поводження з дитиною.

43. Інформація про прийняте рішення щодо надання соціальних послуг або відмову в їх наданні, соціальні послуги, що надаватимуться особі/сім’ї, а також про суб’єктів, що їх надаватимуть, фіксується в Реєстрі надавачів та отримувачів соціальних послуг протягом доби з моменту прийняття відповідного рішення.

Документи, на підставі яких прийнято рішення про надання соціальних послуг або відмову в їх наданні, формуються в особову справу отримувача соціальних послуг/особи, яка потребує надання соціальних послуг (у паперовій та/або в електронній формі), що зберігається органом соціального захисту населення відповідно до законодавства з дотриманням вимог Закону України “Про захист персональних даних”.

44. Соціальні послуги надаються відповідно до державних стандартів соціальних послуг, затверджених Мінсоцполітики.

45. Зміст та обсяг соціальної послуги для кожного її отримувача визначається індивідуально залежно від його потреб і зазначається в індивідуальному плані надання соціальної послуги, що є невід’ємною частиною договору про надання соціальної послуги. Надання соціальних послуг одноразово, екстрено (кризово) здійснюється без укладення договору.

46. Оформлення документів для надання соціальних послуг проводиться відповідно до затверджених Мінсоцполітики форм обліку роботи з особами/сім’ями, які перебувають у складних життєвих обставинах.

Інформація, що міститься в документах, оформлених для надання соціальних послуг, є конфіденційною. Надавач вживає заходів до захисту персональних даних відповідно до вимог Законів України “Про інформацію”“Про захист персональних даних” та є відповідальним за нерозголошення такої інформації згідно із законом.

47. Підставами для припинення надання соціальних послуг є:

відсутність потреби в соціальних послугах за результатами оцінювання потреб осіб/сімей, які належать до вразливих категорій населення або перебувають під впливом чинників, що можуть зумовити потрапляння у складні життєві обставини;

закінчення строку дії договору про надання соціальних послуг (крім випадків продовження строку дії договору за результатами повторного оцінювання потреб);

відмова особи/сім’ї від отримання послуг (крім випадків соціального супроводу сімей з дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах, і сімей, у яких порушуються права дитини) та дострокове розірвання договору про надання соціальних послуг за ініціативою отримувача соціальних послуг;

зміна місця проживання/перебування отримувача соціальних послуг, що унеможливлює надання соціальних послуг;

невиконання без поважних причин отримувачем соціальних послуг вимог, визначених договором про надання соціальних послуг;

виявлення/встановлення недостовірності поданих отримувачем соціальних послуг інформації/документів під час звернення за наданням соціальних послуг, що унеможливлює подальше їх надання;

смерть отримувача соціальних послуг;

дострокове розірвання договору про надання соціальних послуг за ініціативою отримувача соціальних послуг;

ліквідація (припинення діяльності) надавача або припинення ним надання відповідних соціальних послуг.

Для підтвердження даних про смерть отримувача соціальних послуг використовуються відомості з Державного реєстру актів цивільного стану громадян, які передаються до Мінсоцполітики шляхом автоматизованого обміну електронними даними між інформаційними ресурсами Мін’юсту та Мінсоцполітики через систему електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів у порядку, передбаченому законодавством.

У разі виявлення в отримувача соціальних послуг у процесі надання соціальних послуг відповідно до медичного висновку медичних протипоказань, визначених переліком, затвердженим МОЗ, надання соціальних послуг припиняється на строк до усунення таких протипоказань без розірвання договору про надання соціальних послуг.

Надання соціальних послуг не може бути припинено у разі наявної загрози життю чи здоров’ю особи, домашнього насильства, насильства за ознакою статі або жорстокого поводження з дітьми.

48. Якщо отримувач соціальних послуг без поважних причин не виконує умови договору про надання соціальних послуг, надавач надсилає отримувачу соціальних послуг або його законному представнику письмове повідомлення про дату, з якої буде припинено надання соціальних послуг у разі подальшого невиконання умов договору. Надання соціальних послуг у такому разі припиняється не раніше ніж через п’ятнадцять календарних днів з дати відправлення відповідного письмового повідомлення.

49. Рішення про припинення надання соціальних послуг надається отримувачу соціальних послуг або його законному представнику в письмовій та/або електронній формі із зазначенням причин припинення протягом трьох робочих днів з дати його прийняття.

50. Якщо підставою для відмови в наданні/припинення надання соціальних послуг є ненадання надавачем тих соціальних послуг, яких потребує особа/сім’я, або ліквідація (припинення діяльності) надавача чи припинення надання ним відповідних соціальних послуг, такий надавач надсилає Добромильській міській раді інформацію про факти такої відмови не пізніше ніж через три робочих дні з дати прийняття відповідного рішення для врахування під час визначення потреб населення територіальної громади у соціальних послугах та організації їх надання.

Рішення про відмову в наданні соціальних послуг або припинення їх надання може бути оскаржено в судовому порядку.

51. Після завершення надання соціальної послуги надавач у строк, що не перевищує п’яти робочих днів, інформує орган соціального захисту населення про завершення (припинення) її надання та результати роботи з особою/сім’єю.

52. У разі зміни місця проживання/перебування особи, яка отримувала соціальні послуги догляду вдома, соціального супроводу, для забезпечення безперервності надання соціальних послуг орган соціального захисту населення за згодою отримувача послуг не пізніше ніж через п’ять робочих днів з дати отримання інформації про припинення надання соціальної послуги інформує орган соціального захисту населення (фахівця із соціальної роботи або уповноважену посадову особу) за новим місцем проживання/перебування такої особи, якщо воно відоме, про доцільність продовження надання соціальної послуги, про заходи, що проводились у процесі надання послуги, результати роботи і подає пропозиції щодо подальшої підтримки отримувача соціальних послуг.

У разі зміни місця проживання/перебування сім’ї з дітьми, яка перебувала під соціальним супроводом у зв’язку з ухиленням батьками або особами, які їх замінюють, від виконання своїх обов’язків із виховання дитини, або сім’ї, у якій батьків поновлено в батьківських правах, обов’язково інформується служба у справах дітей за новим місцем проживання/перебування сім’ї для організації подальшої роботи з нею.

 

 

 

Додаток 3

до рішення Добромильської

міської ради

№____ від _____________2020 р.

 

 

 

 

Штатна чисельність працівників

Центру надання соціальних послуг

 

№ з/п

Найменування посад

Чисельність, од

1.

Керівник

1

2

Головний бухгалтер

1

3

Спеціаліст з питань опіки та піклування

1

Всього

3

Відділення стаціонарного догляду на 18 ліжкомісць

1

Завідувач

1

2

Сімейна медична сестра в/к

1

3

Мол. мед. сестра

5,5

4

Кухар 4 р.

1

5

Кухар 4 р.

1

6

Робітник з компл. обслуг. буд.

1

7

Машиніст по пранню та ремонту спецодягу

0,5

9

Сестра - господиня

0,5

10

Підсобний робітник

0,5

Всього

12

 

 

 

 

Секретар ради                                                                              О.Мацько

 

 

 

 

 

 

УКРАЇНА

ДОБРОМИЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА

ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

___________________  сесія                                                                       VІІІ скликання

від 23 грудня 2020  року                                                                             № ___________

м. Добромиль                               

 

РІШЕННЯ

 

 

Про встановлення умов оплати праці

Добромильському міському голові

 

 

Відповідно до ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст.___ «Про службу в органах місцевого самоврядування», Постанови Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів, та інших органів», враховуючи висновок постійної депутатської комісії з питань фінансів, бюджету, планування соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва (І.Баген), Добромильська міська рада

 

ВИРІШИЛА:

 

1.Добромильському міському голові П.Кулясу :

1.1. Установити надбавку за виконання особливо важливої роботи в розмірідо 50 відсотків з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років.

1.2. Здійснювати преміювання щомісячно в розмірі до 100 відсотків за фактично відпрацьований час,  а також до дня місцевого самоврядування.

1.3. Виплачувати щорічно матеріальнудопомогу для вирішення соціально-побутових умов та допомогу для оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.

1.4. Контроль за виконання рішення покласти на постійну депутатськукомісію з питань фінансів, бюджету, планування соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва (І.Баген).

 

 

Міський голова                                                                                        П.Куляс

 

 

 

 

 

 

 

УКРАЇНА

ДОБРОМИЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА

ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

___________________  сесія                                                                       VІІІ скликання

від 23 грудня 2020  року                                                                             № ___________

м. Добромиль                                 

 

РІШЕННЯ

 

Про організацію харчування учнів у

закладах загальної середньої освіти

та встановлення батьківської плати

за перебування дітей у навчально-виховних

комплексах, закладах дошкільної освіти

на території Добромильської міської ради

 та навчання учнів

в Добромильській музичній школі в 2021 році

 

        Відповідно до статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 56 Закону України «Про освіту», статті 21 Закону України «Про загальну середню освіту», статті 35 Закону України «Про дошкільну освіту», статті 5 Закону України «Про охорону дитинства», постанов Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 року №1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку» із змінами, 02.02.2011 року №116 «Про затвердження Порядку надання послуг з харчування дітей у дошкільних, учнів у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, операції з надання яких звільняються від обкладання податком на додану вартість» із змінами, 26.08.2002 року №1243 «Про невідкладні питання діяльності дошкільних та інтернатних навчальних закладів» із змінами, наказу Міністерства освіти і науки України від 21.11.202 року №667 «Про затвердження Порядку встановлення плати для батьків за перебування дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних навчальних закладах» із змінами, з метою організації раціонального харчування учнів у закладах загальної середньої освіти та визначення плати для батьків за перебування дітей у навчально-виховних комплексах, закладах дошкільної освіти району,нормативний акт про оплату у музичній школі, за погодженням з постійною депутатською комісією з питань фінансів, бюджету, планування соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва (І.Баген), Добромильська міська рада

 

ВИРІШИЛА:

  1. Відділу освіти, культури ,спорту та туризму забезпечити : 

-    організацію харчування учнів у закладах загальної середньої освіти району у межах відповідних бюджетних призначень у 2021 році в тому числі;

-      гарячим харчуванням (у співвідношенні50/50)учнів 1- 4 класів у січні – грудні 2021 року;

-      буфетним харчуванням учнів 1- 4 класів у січні – грудні 2021 року;

-      безкоштовним харчуванням: дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування; дітей-інвалідів; дітей,батьки яких загинули у зоні АТО;

2.      Встановити вартість одноразового гарячого харчування на день для учнів у закладах загальної середньої освіти – 19 грн.

3.      Встановити вартість одноразового буфетного харчування на день для учнів у закладах загальної середньої освіти – 9 грн.

4.       Встановити  вартість харчування на день для дітей у навчально-виховних комплексах та закладах дошкільної освіти до 40 грн.[61] 

5. Встановити, що батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у навчально-виховних комплексах та закладах дошкільної освіти району у розмірі, що становить 70 відсотків від фактичної вартості харчування на день.

6. Звільнити від плати за харчування дітей у навчально-виховних комплексах та закладах дошкільної освіти району на 2021 рік:

        - дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;

        - дітей-інвалідів;

        - дітей, батьки яких загинули у зоні АТО;

7.Встановити вартість навчання за місяць для дітей у Добромильській музичній  школі до 150 грн.

8.Встановити, що батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за навчання дітей у уДобромильській музичній  школі у розмірі, що становить ______ відсотків від фактичної вартості навчання на місяць.

       9.  Встановити,що батьки або особи, які їх замінюють і мають статус багатодітних вносять плату за навчання дітей уДобромильській музичній  школі на 2021 рік у співвідношенні :

        - перша дитина - 50% плати за навчання;

        - друга, третя дитинаі наступні -25% плати за навчання;

10. Звільнити від плати за навчання дітей у Добромильській музичній  школіна 2021 рік:

- дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;

        - дітей-інвалідів;

        - дітей, батьки яких загинули у зоні АТО;

11. Підставою для звільнення від плати за харчування  та навчання пільгових категорій дітей буде копія відповідного підтверджуючого документа, який подається у відділ освіти,культури,спорту та туризму.

12. Начальнику відділу освіти, культури, спорту та туризмуГ.Саврей забезпечити виконання даного рішення.

13.  Контроль за виконанням рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань фінансів, бюджету, планування соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва (І.Баген).

 

 

Міський голова                                                                                           П.Куляс

 

 

 

 

 

 

 

1.      Визначити засновником:

- Комунального некомерційного підприємства «Комунальне некомерційне підприємство Новоміської сільської ради «Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Нове Місто» Старосамбірського району Львівської області»,

- КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Амбулаторія загальної практики -сімейної медицини с.Міженець Старосамбірського району Львівської області»

- КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Амбулаторія загальної практики сімейної медицини смт. Нижанковичі» -

Добромильську міську раду.

2.      Перейменувати:

2.1. «Комунальне некомерційне підприємство Новоміської сільської ради «Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Нове Місто» Старосамбірського району Львівської області»» у «КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ - СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. НОВЕМІСТО» Самбірського району  Львівської області»;

2.2. КОМУНАЛЬНУ НЕКОМЕРЦІЙНУ ПІДПРИЄМСТВО«Амбулаторія загальної практики -сімейної медицини с.Міженець Старосамбірського району Львівської області»у « КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ - СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. МІЖЕНЕЦЬ» Самбірського району  Львівської області»

2.3.КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «Амбулаторія загальної практики сімейної медицини смт. Нижанковичі»  у «КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ - СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ смт. НИЖАНКОВИЧІ» Самбірського району  Львівської області».

3.      Затвердити Статути :

-          КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ - СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. НОВЕМІСТО» Самбірського району  Львівської області»,

-          КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ - СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. МІЖЕНЕЦЬ» Самбірського району  Львівської області,

-          «КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ - СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ смт. НИЖАНКОВИЧІ» Самбірського району  Львівської області»,

     виклавши їх у новій редакції (додатки1,2,3)

4.      Керівникам:

- «Комунальне некомерційне підприємство Новоміської сільської ради «Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Нове Місто» Старосамбірського району Львівської області» Губицькому М.І.,

- КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО«Амбулаторія загальної практики -сімейної медицини с.Міженець Старосамбірського району Львівської області»Венцику П.Р.

- КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «Амбулаторія загальної практики сімейної медицини смт. Нижанковичі» Миську М. Т.

внести зміни до відомостей про юридичну особу, що містяться у ЄДР та здійснити інші організаційні заходи, спрямовані на забезпечення діяльності підприємств.

5.      Контроль за виконанням рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань ____________________________.

 

 

 

 

 

Міський голова                                                                                                        П.Куляс

 

 

УКРАЇНА

ДОБРОМИЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА

ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

___________________  сесія                                                                       VІІІ скликання

від 23 грудня 2020  року                                                                             № ___________

м. Добромиль                                 

 

РІШЕННЯ

 

 

Про зміну засновника та затвердження статутів

у новій редакції

 

 

Керуючись ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України» «Про внесення змін до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та деяких інших законодавчих актів України щодо децентралізації та розмежування повноважень органів місцевого самоврядування», Добромильська міська рада

ВИРІШИЛА:

3.      Визначити Добромильську міську раду Самбірського району Львівської області засновником:

- Комунального некомерційного підприємства Новоміської сільської ради «Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Нове Місто» Старосамбірського району Львівської області» (код ЄДРПУО__________________);

- КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Амбулаторія загальної практики -сімейної медицини с.Міженець Старосамбірського району Львівської області(код ЄДРПУО_____________________);

- КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Амбулаторія загальної практики сімейної медицини смт. Нижанковичі»(код ЄДРПУО__________);

2. Перейменувати:

5.1.Комунальне некомерційне підприємство Новоміської сільської ради «Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Нове Місто» Старосамбірського району Львівської області» у КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. НОВЕ МІСТО Самбірського району  Львівської області»;

5.2.КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО«Амбулаторія загальної практики - сімейної медицини с.Міженець Старосамбірського району Львівської областіуКОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. МІЖЕНЕЦЬ Самбірського району  Львівської області».

5.3.КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «Амбулаторія загальної практики сімейної медицини смт. Нижанковичі» у  КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ смт. НИЖАНКОВИЧІ Самбірського району  Львівської області».

6.      Затвердити Статути :

-          КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. НОВЕ МІСТО Самбірського району  Львівської області»,

-          КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. МІЖЕНЕЦЬ Самбірського району  Львівської області»,

-          «КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ смт. НИЖАНКОВИЧІ Самбірського району  Львівської області»,

виклавши їх у новій редакції (додатки1,2,3)

7.      Керівникам:

- Комунального некомерційного підприємства Новоміської сільської ради «Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Нове Місто» Старосамбірського району Львівської області»Губицькому М.І.,

- КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Амбулаторія загальної практики - сімейної медицини с.Міженець Старосамбірського району Львівської областіВенцику П.Р

- КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА«Амбулаторія загальної практики сімейної медицини смт. Нижанковичі» Миську М. Т.

внести зміни до відомостей про юридичну особу, що містяться у ЄДР та здійснити інші організаційні заходи, спрямовані на забезпечення діяльності підприємств.

8.      Контроль за виконанням рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань ____________________________.

 

 

 

 

 

Міський голова                                                                                                        П.Куляс

 

 

 

Додаток1

                                                                    «ЗАТВЕРДЖЕНО»

                        Рішенням сесії Добромильської міської ради

                             № ____ від_____2020 року

Міський голова____________________П.Куляс

 

 

 

 

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА

ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

«АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. НОВЕ МІСТО Самбірського району  Львівської області»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

с.НОВЕ МІСТО     

2020р.

 

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. НОВЕ МІСТО Самбірського району  Львівської області»(далі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає медичну допомогу будь-яким особам в порядку та на умовах,встановлених законодавством України та цим Статутом, а також вживає заходів із профілактики захворювань та підтримання громадського здоровя населенню Новоміськоїокруги.

1.2. Підприємство створене рішенням сесії Новоміської сільської ради №727 від 11 червня2018 року (ХІХ сесія VIIскликання) шляхом перетворення Комунального закладу ради «Амбулаторія загальної практики - сімейної медицини с.Нове Місто» Старосамбірського району Львівської області у комунальне некомерційне підприємство Новоміської сільської ради «Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Нове Місто» Старосамбірського району Львівської області, відповідно до Закону «Про місцеве самоврядування»,  Закону України № 157 – VIIIвід 05.02.2015року «Про добровільне об єднання територіальних громад», Закону України №562-ІХ від 16.04.2020 року « Про внесення змін до деяких Законів України щодо визначення територіальних громад, у яких будуть проведені місцеві вибори у 2020 році.

1.3. Підприємствобуло створено на базікомунального майна Новоміськоїоб’єднаноїтериторіальноїгромади на територіальнійоснові.

1.4. Засновником,( Власником) та органом управліннямайномПідприємства є Добромильськаоб’єднанатериторіальна громада в особіДобромильськоїміської ради (далі – Засновник).  Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольнимЗасновнику.

1.5. Підприємствоздійснюєгосподарськунекомерційнудіяльність, спрямовану на досягненнясоціальних та іншихрезультатів без мети одержанняприбутку,атакожприймає участь у виконаннідержавних та місцевихпрограм у сферіохорониздоровя в установленому порядку.

1.6.Забороняється розподілотриманихдоходів ( прибутків) Підприємстваабоїхчастинисередзасновників (учасників), працівниківкомунальногонекомерційногопідприємства (окрім оплати їхньоїпраці, нарахуванняєдиногосоціальноговнеску), членіворганівуправління та іншихпов’язаних з ними осіб.

1.7.Не вважаєтьсярозподіломдоходівПідприємства, в розумінні п.1.6 Статуту, використанняПідприємствомвласнихдоходів ( прибутків) виключено для фінансуваннявидатків на утриманнятакоїнеприбутковоїорганізації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямівдіяльності, визначених Статутом.

1.8. Підприємство у своїйдіяльностікеруєтьсяКонституцієюУкраїни, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрівУкраїни, загальнообов’язковими для всіхзакладівохорониздоров’янаказів та інструкційМіністерстваохорониздоров’яУкраїни, Департаментом охорониздоров’яЛьвівськоїобласноїдержавноїадміністрації, загальнообов’язковиминормативними актами іншихЦентральнихорганіввиконавчоївлади, відповіднихрішеньДобромильськоїміської ради, виконавчогокомітетуДобромильськоїміської ради та цим Статутом.

 

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

2.1. Найменування:

2.1.1. ПовненайменуванняПідприємства – КОМУНАЛЬНОГЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. НОВЕ МІСТО Самбірського району  Львівської області».

2.1.2. СкороченанайменуванняПідприємства: – КНП «АЗПСМ с.НовеМісто»

2.2.    МісцезнаходженняПідприємства: 82022, Львівська область, Самбірський район,            с. НовеМісто, вул. Центральна, 47.                      

2.3. СтруктурніпідрозділиПідприємства та їхмісцезнаходження:

 2.3.1. 82022, Самбірський р-н, с.НовеМісто,  вул.Центральна,47,:

Комунальненекомерційнепідприємство «Амбулаторіязагальної практики сімейноїмедицинис.НовеМісто».

 

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

 3.1. Основною метою створенняПідприємства є наданняпервинноїмедико - санітарноїдопомоги та здійсненняуправліннямедичнимобслуговуваннямнаселення, щопостійнопроживаєабоперебуває на територіїСамбірського району в с.НовеМісто, та населенихпунктів : с.Бонеичі, с.Грабівниця, с.Городисько, с.Дешичі, с.Чижки, с.Грушатичі,с.Саночани, с.Конів, с.Товарна,с.Болозів, с. НижняВовча,с.ПосадаНовоміська, с.Комаровичі, а такожвжиттязаходів з профілактикизахворюваньнаселення та підтримкигромадськогоздоров’я.

3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльностіПідприємства є:

- медична практика з наданняпервинноїмедичноїдопомогинаселенню;

 - організаціянаданняпервинноїмедичноїдопомоги у визначеномузаконодавством порядку, в тому числінаданняневідкладноїмедичноїдопомоги в разігострогорозладуфізичногочипсихічногоздоров’япацієнтам, які не потребуютьекстреної, вторинної (спеціалізованої) аботретинної (високоспеціалізованої) медичноїдопомоги;

       - проведенняпрофілактичнихщеплень;

       - забезпечення права громадян на вільнийвибірлікаря з наданняпервинноїмедичної  допомоги у визначеномузаконодавством порядку;

       - планування, організація, участь та контроль за проведеннямпрофілактичнихоглядів та диспансеризаціїнаселення, здійсненняпрофілактичнихзаходів, у тому числібезперервневідстеження стану здоров’япацієнта з метою своєчасноїпрофілактики, діагностики та забезпеченнядієвоголікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів;

       - консультаціїщодопрофілактики, діагностики, лікуванняхворіб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а такожщодоведення здорового способу життя;

        - взаємодія з суб’єктаминаданнявторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) медичноїдопомоги з метою своєчасногодіагностування та забезпеченнядієвоголікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів з урахуваннямособливостей стану здоров’япацієнта;

       - організаціявідбору та спрямуванняхворих на консультацію та лікування до закладівохорониздоров’я та установ, щонадаютьвторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичнудопомогу, а такожвідборухворих на санаторно-курортнелікування та реабілітацію у визначеномузаконодавством порядку;

       - забезпеченнядотриманняміжнароднихпринципівдоказовоїмедицини та галузевихстандартів у сферіохорониздоров’я;

       - упровадженнянових форм та методівпрофілактики, діагностики, лікування та реабілітаціїзахворювань та станів;

       - організаціястаціонарнозамінних форм наданнямедичноїдопомоги;

       - проведенняекспертизитимчасовоїнепрацездатності та контролю за видачеюлистківнепрацездатності;

;

-       направлення на медико – соціальнуекспертизуосібзістійкоювтратоюпрацездатності;

-       участь у проведенніінформаційної та освітньоїроз’яснювальноїроботисереднаселення

-       щодоформування здорового способу життя;

-       участь у державних та регіональнихпрограмахщодоорганізаціїпільговогозабезпеченнялікарськимизасобаминаселення у визначеномузаконодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпеченнягалузіохорониздоров’я;

-       участь у державних та регіональнихпрограмахщодоскинінговихобстежень, профілактики, діагностики та лікуванняокремихзахворювань у порядку визначеномувідповіднимипрограмами та законодавством;

-       участь у визначенніпроблемнихпитаньнаданняпервинноїмедичноїдопомоги на територіїНовоміського округу, шляхівїхвирішення;

-       визначення потреби структурнихпідрозділівПідприємства та населення у лікарськихзасобах, виробахмедичногопризначення, медичномуобладнанні та транспортнихзасобах для забезпеченнянаселення доступною, своєчасною та якісноюмедичноюдопомогою;

-       моніторингзабезпечення та раціональневикористаннялікарськихзасобів, виробівмедичногопризначення, медичногообладнання та транспортнихзасобів;

-       забезпеченняпідготовки, перепідготовки та підвищеннякваліфікаціїпрацівниківПідприємства;

-       медична практика;

-       зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, використання, знищеннянаркотичнихзасобів, психотропнихречовин, їханалогів та прекурсорів, замісниківїханалогів, отруйних та сильнодіючихречовин (засобів) згідно з вимогами чинного законодавстваУкраїни;

-       залученнякваліфікованихмедичнихпрацівників для наданняпервинної медико-санітарноїдопомоги, в тому числілікарів, щопрацюють як фізичні особи підприємці, підтримкапрофесійногорозвиткумедичнихпрацівників для наданняякіснихпослуг;

-       закупівля, зберігання та використанняресурсів, необхідних для наданнямедичнихпослуг, зокремалікарськихзасобів (у т. ч. наркотичнихзасобів та прекурсорів), обладнання та інвентарю;

-       координаціядіяльностілікарівізнаданняпервинноїмедичноїдопомоги з іншимисуб’єктаминаданнямедичноїдопомоги, зокрема закладами вторинної та третинноїмедичноїдопомоги, санаторіїв, а також з іншими службами, щоопікуютьсядобробутомнаселення, зокремасоціальна служба, та правоохоронними органами;

 - наданняплатнихпослуг з медичногообслуговуваннянаселеннявідповідно до чинного законодавстваУкраїни;

-надання будь-якихпослугіншимсуб’єктамгосподарювання, щонадаютьпервиннумедичнудопомогу ;наданняпаліативноїдопомогипацієнтам на останніхстадіяхперебігуневиліковнихзахворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшенняфізичних та емоційнихстражданьпацієнтів, моральнупідтримкучленівїхсімей;

       - іншіфункції, щовипливають з покладених на Підприємствозавдань.

  3.3.Предметом діяльностіПідприємстваможуть бути іншівидидіяльності, які не забороненічиннимзаконодавствомУкраїни.Окремими видами діяльностіПідприємстваможезайматисятільки на підставідозволу (ліцензії), згідно з чиннимзаконодавствомУкраїни

4. ПРАВОВИЙ СТАТУС

 4.1. Підприємство є неприбутковоююридичною особою публічного права.

 Права та обов’язкиюридичної особи Підприємствонабуває з дня йогодержавноїреєстрації.

4.2. Підприємствокористуєтьсязакріпленим за ним комунальниммайномДобромильськоїміської ради на праві оперативного управління. На цемайно не може бути зверненостягнення на вимогукредиторівПідприємства.

4.3. Підприємствоздійснюєнекомерційнугосподарськудіяльність. Підприємствоорганізує свою діяльністьвідповідно до фінансового плану, якийзатверджуєтьсяЗасновникомвідповідно до чинного законодавстваУкраїни,самостійноорганізовуєнаданняпослуг з медичної практики і реалізуєїх за цінами (тарифами), щовизначаються в порядку, встановленомузаконодавством.

4.4. Збитки, завданіПідприємствувнаслідоквиконаннярішеньорганівдержавноївладичиорганівмісцевогосамоврядування, якібуловизнано судом неконституційнимиабонедійсними, підлягаютьвідшкодуваннюзазначеними органами добровільноабо за рішенням суду.

4.5. Для здійсненнягосподарськоїнекомерційноїдіяльностіПідприємствозалучає і використовуєматеріально-технічні, фінансові, трудові та іншівидиресурсів, використанняяких не заборонено законодавством.

4.6. Підприємствомаєсамостійний баланс, рахунки в Державному казначействіУкраїни, установахбанків, круглу печатку зісвоїмнайменуванням, штампи, а також бланки з власнимиреквізитами.

4.7. Підприємствомає право укладати угоди (договори), набуватимайнові та особистінемайнові права, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, щорозглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

4.8 Підприємствосамостійновизначає свою організаційну структуру, встановлюєчисельність і затверджуєштатнийрозпис .

4.9 Підприємствонадаємедичніпослуги на підставіліцензії на медичну практику.

4.10. Підприємствомає право здійснюватилишетівидимедичної практики, якідозволені органом ліцензування при видачіліцензії на медичну практику.

4.11. Підприємство не можежодним чином розподілятиотримані доходи (прибутки) абоїхчастинусередзасновників (учасників), членівПідприємства, працівників (окрім оплати їхньоїпраці, нарахуванняєдиногосоціальноговнеску), членіворганівуправління та іншихпов’язаних з ними осіб.

4.12. Не вважаєтьсярозподіломдоходівПідприємства в розумінні п. 4.11. Положення, використанняПідприємствомвласнихдоходів (прибутків) виключно для фінансуваннявидатків на утриманнятакоїнеприбутковоїорганізації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямівдіяльності, визначених Статутом.

4.13.У випадках,колиПідприємство не моженадатимедичнупослугу з використаннямвласнихкадрових та матеріально – технічнихресурсів, вонозобов’язаненаправити особу , щозвернулася до Підприємства, до іншого закладу охорониздоровячифахівця, якийможезабезпечитинаданнявідповіднихпослуг.

4.14. Забезпеченнянаселеннямедичноюдопомогою, щонадаєтьсяПідприємством, здійснюється на підставіскладенихдеклараційміжпацієнтом та лікарем, який є працівникомПідприємства, та у інших, передбачених законом випадках.

 

5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

 5.1. МайноПідприємства є комунальноювласністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. МайноПідприємствастановлятьнеоборотні та оборотніактиви, основнізасоби та

грошовікошти, а такожіншіцінності, переданійомуЗасновником, вартістьякихвідображається у самостійномубалансіПідприємства.

5.2. Підприємство не має право відчужуватиабоіншим способом розпоряджатисьзакріпленим за ним майном, щоналежить до основнихфондів без попередньоїзгодиЗасновника. Підприємство не має права безоплатнопередаватиналежнейомумайнотретім особам (юридичнимчифізичним особам) крімвипадків, прямо передбаченихзаконодавством. Усіпитання, якістосуютьсявідмовивід права на земельнуділянку, щознаходиться на балансіПідприємстваабоїївідчуження, вирішуютьсявиключноЗасновником.

5.3.Джерелами формування майна та коштівПідприємства є:

5.3.1. Комунальнемайно, надане  Підприємству в оперативнеуправління.

5.3.2. Коштимісцевого бюджету.

5.3.3. Коштимедичноїсубвенціїотримані з державного бюджету України, субвенціїіншихбюджетів  та коштиотримані за  бюджетнимипрограмами.

5.3.4. ВласнінадходженняПідприємства: коштивідздачі в оренду майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та іншемайно, одержанівідреалізаціїпродукції (робіт, послуг).

5.3.5. Цільовікошти.

5.3.6. Кредитибанків.

5.3.7. Майно, придбане у іншихюридичнихабофізичнихосіб.

5.3.8. Майно, щонадходитьбезоплатноабо у виглядібезповоротноїфінансовоїдопомогичидобровільнихблагодійнихвнесків, пожертвуваньюридичних і фізичнихосіб; надходженнякоштів на виконанняпрограмсоціально-економічногорозвиткурегіону, програмрозвиткумедичноїгалузі.

5.3.9. Майно та кошти, отримані з іншихджерел, не забороненихчиннимзаконодавствомУкраїни.

5.3.10. Іншіджерела, не забороненізаконодавством.

Вилучення майна Підприємстваможематимісцелише у випадках, передбаченихчиннимзаконодавствомУкраїни.

5.4. СтатутнийкапіталПідприємства становить:  ____ (__________________) гривень_______коп.

5.5. Підприємствоможеодержуватикредити для виконаннястатутнихзавданьпідгарантіюЗасновника.

5.6. Підприємствомає право надавати в орендумайно, щозакріплене за ним на праві оперативного управління, юридичними та фізичними особами відповідно до чинного законодавстваУкраїни.

5.7. Підприємствосамостійноздійснюєоперативний, бухгалтерськийоблік, ведестатистичну, бухгалтерську та медичнузвітність і подаєїї органам, уповноваженимздійснювати контроль за відповідниминапрямамидіяльностіПідприємства у визначеномузаконодавством порядку.

5.8. ВласнінадходженняПідприємствавикористовуютьсявідповідно до чинного законодавстваУкраїни.

5.9. ФінансуваннядіяльностіПідприємстваздійснюється у встановленому порядку (передбаченомукошторисом) і при потребі за рахуноккоштівмісцевого бюджету, а такожіншихджерел, не забороненихзаконодавствомУкраїни. Головнийрозпорядникбюджетнихкоштіввизначаєтьсязгідно з вимогами ст. 22 Бюджетного кодексу України.

 

6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

6.1. Підприємствомає право:

6.1.1. Звертатися у порядку, передбаченомузаконодавством, до центральних та місцевихорганіввиконавчоївлади, органівмісцевогосамоврядування, а такожпідприємств і організаційнезалежновід форм власності та підпорядкування, для отриманняінформації та матеріалів, необхідних для виконанняпокладених на Підприємствозавдань.

6.1.2. Самостійнопланувати, організовувати і здійснювати свою статутнудіяльність, визначатиосновні напрямки свогорозвиткувідповідно до своїхзавдань і цілей, в тому числіспрямовуватиотриманівідгосподарськоїдіяльностікошти на утриманняПідприємства та йогоматеріально-технічнезабезпечення.

6.1.3. Укладатигосподарські угоди (договори) з підприємствами, установами, організаціяминезалежновід форм власності та підпорядкування, а такожфізичними особами відповідно до чинного законодавстваУкраїни. Здійснюватиспівробітництво з іноземнимиорганізаціямивідповідно до законодавства.

6.1.4. Самостійновизначати напрямки використаннягрошовихкоштів в порядку, визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни.

6.1.5. Здійснювативласнебудівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основнихфондів у визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни порядку.

6.1.6. Залучатипідприємства, установи та організації для реалізаціїсвоїхстатутнихзавдань у визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни порядку.

6.1.7. Співпрацювати з іншими закладами охорониздоров’явторинного та третинногорівнів, науковимиустановами, фізичними особами-підприємцями.

6.1.8. Надаватиконсультативнудопомогу з питань, що належать до йогокомпетенції, спеціалістамиіншихзакладівохорониздоров’я на їх запит.

6.1.9. СтворюватиструктурніпідрозділиПідприємствавідповідно до чинного законодавстваУкраїни .

6.1.10. Здійснюватиінші права, що не суперечать чинному законодавствуУкраїни.

6.2. Підприємствомає право:

6.2.1. Створюєналежніумови для високопродуктивноїпраці, забезпечуєдодержаннязаконодавства про працю, правил та норм охоронипраці, технікибезпеки, соціальногострахування.

6.2.4. Здійснюєбухгалтерськийоблік, ведефінансову та статистичнузвітністьзгідно з законодавством.

6.3. Обов’язкиПідприємства:

6.3.1.Керуючись у своїдіяльностіКонституцієюУкраїни, законами України, актами Президента України та КабінетуМіністрівУкраїни, нормативно – правовими актами МіністерстваохорониздоровяУкраїни, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

6.3.2. Самостійновизначатиорганізаційну структуру, встановлюватичисельністьпрацівників і штатнийрозпис.

6.3.3. Створювати для працівниківналежні і безпечніумовипраці, забезпечуватидодержання чинного законодавстваУкраїни про працю, правил та норм охоронипраці, технікибезпеки, соціальногострахування.

6.3.4. Планувати свою діяльність з метою реалізаціїєдиноїкомплексноїполітики в галузіохорони здоров я з наданняпервинноїмедичноїдопомогипунтовомуселіНовеМісто та в навколишнихселах: с.Боневичі, с.Комаровичі, с.Грабівниця, с.Грушатичі, с.Саночани, с.Дешичі, с.Чижки, с.Товарна, с.Конів, с.Болозів, с.НижняВовча, с.ПосадаНовоміська, с.Городисько.

6.3.5. Забезпечуватисвоєчаснусплатуподаткових та іншихобов’язковихплатежів з урахуваннямсвоєїстатутноїдіяльності та відповідно до чинного законодавстваУкраїни.

6.3.5.Самостійно планувати ,визначати напрямки використаннягрошовихкоштів у порядку, визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни.

6.3.6.Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціяминезалежновідформивласності та підпорядкування, такожфізичними особами відповідно до законодавства. Здійснюватиспівробітництво з іноземнимиорганізаціямивідповідно до законодавства.

6.3.7. СтворюватиструктурніпідрозділиПідприємствавідповідно до чинного законодавстваУкраїни.

6.3.8. Акумулювативласнінадходження та витрачатиїх в інтересахПідприємствавідповідно до чинного законодавстваУкраїни та цього Статута.

6.3.9. Здійснюватиінші права, що не суперечать чинному законодавству.

6.3.10. Розробляти та реалізовуватикадровуполітику,контролюватипідвищеннякваліфікаціїпрацівників.

6.3.11. Використовувати у роботі систему стандартів у сфері  здоров я в України.

 

7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ.

 7.1. УправлінняПідприємствомздійснюєвідповідно до цього Статуту на основіпоєднання прав Засновника, головного лікарящодогосподарськоговикористаннякомунального майна і участі в управлінні трудового колективу.

7.2. Поточнекерівництво (оперативнеуправління) ПідприємствомздійснюєкерівникПідприємства – Головнийлікар (далі – Керівник), якийпризначається , звільняєтьсяЗасновникомвідповідно до порядку визначеногочиннимзаконодавством в тому числіПостановоюКабінетуМіністрівУкраїнивід 27.12.2017 року №1094 « Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного комунального закладу охорони» та відповіднимрішеннямДобромильськоїміської ради, та  якийвідповідаєкваліфікаційнимивимогами МОЗ. Строк найму, права, обов’язки і відповідальністьКерівника, умовийогоматеріальногозабезпечення, іншіумови найму визначаються контрактом.

7.3. Засновник (Власник):

7.3.1Визначає головні напрямки діяльностіПідприємства,

7.3.2. Затверджує статут Підприємства та зміни до нього.

7.3.3. Затверджуєфінансовий план Підприємства.

7.3.4. Здійснює контроль за виконанням умов контракту Керівником.

7.3.5. ПогоджуєПідприємству договори про спільнудіяльність, за якимивикористовуєтьсянерухомемайно, щоперебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.

7.3.6. Приймаєрішення про  створенняфілій, представництв, відділень та іншихвідокремленихпідрозділівПідприємства (далі – Філії). ТакіФіліїдіютьвідповідно до положення про них, погодженогоізЗасновником та затвердженого наказом керівникаПідприємства.

7.3.7. Здійснює контроль за ефективністювикористання майна, що є  комунальноювласністюДобромильськоїоб’єднаноїтериторіальноїгромадитазакріплене за Підприємством на правіоперативного управління.

7.3.8. Приймаєрішеннястосовногосподарськогозобов’язання, щодовчиненняякого є зацікавленість (про наданнязгоди на вчиненняабо про відмову у вчиненні).

7.3.9. Погоджує  значнегосподарськезобов’язання  (господарськезобов’язання, щовчиняєтьсяПідприємством, якщоринковавартість майна, робіт, послуг, що є його предметом.                       

становить 10 і більшевідсотківвартостіактивівПідприємства, за данимиостанньоїрічноїфінансовоїзвітності) Підприємства.

7.3.10. Приймаєрішення про реорганізацію та ліквідаціюПідприємства, призначаєліквідаційнукомісію, комісію з припинення, затверджуєліквідаційний баланс.

7.3.11. Місцевий  орган виконавчої ради укладає з Підприємством договори про наданнямедичногообслуговування за рахуноккоштівмісцевого бюджету.

7.4. КерівникПідприємства:

7.4.1. Діє без довіреностівідіменіПідприємства, представляєйогоінтереси в органах державноївлади і органах місцевогосамоврядування, інших органах, у відносинах з іншимиюридичними та фізичними особами, підписуєвідйогоіменідокументи, видаєдовіреності та делегує право підписудокументівіншимпосадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах ДержавноїказначейськоїслужбиУкраїни та установахбанківпоточні та іншірахунки.

7.4.2. СамостійновирішуєпитаннядіяльностіПідприємства за винятком тих, щовіднесенізаконодавством та цимПоложенням до компетенціїЗасновника.

7.4.3. Організовує роботу Підприємстващодонаданнянаселенню, згідно з вимогами нормативно-правовихактівмедичноїдопомоги.

7.4.4. Несевідповідальність за формування та виконанняфінансового плану і плану розвиткуПідприємства, результатийогогосподарськоїдіяльності, виконанняпоказниківефективностідіяльностіПідприємства, якістьпослуг, щонадаютьсяПідприємством, використаннянаданого на праві оперативного управлінняПідприємству майна комунальноївласності і доходу згідно з вимогамизаконодавства, цьогоПоложення та укладенихПідприємствомдоговорів.

7.4.5. Користується правом розпорядженнямайном та коштами Підприємствавідповідно до законодавства та цьогоПоложення. Забезпечуєефективневикористання і збереженнязакріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.

7.4.6. У межах своєїкомпетенціївидаєнакази та іншіакти, даєвказівки, обов’язкові для всіхпідрозділів та працівниківПідприємства.

7.4.7. Забезпечує контроль за веденням та зберіганняммедичної та іншоїдокументації.

7.5.8. У строки і в порядку, встановленізаконодавством, повідомляєвідповідніоргани про будь-якізміни в даних про Підприємство, внесенняяких є обов’язковим до Єдиного державного реєструюридичнихосіб та фізичнихосіб-підприємців та громадськихформувань.

7.4.9. Подає в установленому порядку Засновникуквартальну, річну, фінансову та іншузвітністьПідприємства, зокремащорічно до 01 лютого надаєЗасновникубухгалтерську та статистичнузвітність, інформацію про рух основнихзасобів, звіт про оренду майна, а такожінформацію про наявністьвільнихплощ, придатних для надання в оренду.

7.4.10. Приймаєрішення про прийняття на роботу, звільнення з роботипрацівниківПідприємства, а такожінші, передбаченізаконодавством про працюрішення в сферітрудовихвідносин, укладаєтрудові договори з працівникамиПідприємства. Забезпечуєраціональнийдобіркадрів, дотриманняпрацівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створюєумовипідвищенняфахового і кваліфікаційногорівняпрацівниківзгідноіззатвердженим в установленому порядку штатнимрозписом.

7.4.11. Забезпечуєпроведенняколективнихпереговорів, укладенняколективного договору в порядку, визначеномузаконодавствомУкраїни.

7.4.12. Призначає на посаду та звільняє з посади своїхзаступників і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняєкерівниківструктурнихпідрозділів, іншихпрацівників.

9

7.5.13. Забезпечуєдотримання на Підприємствівимогзаконодавства про охоронупраці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створенняналежних умов праці.

7.4.14. Вживає заходи до своєчасної та в повномуобсязівиплатизаробітної плати, а такожпередбаченихзаконодавствомподатків, зборів та іншихобов’язковихплатежів.

7.4.15. Несевідповідальність за збитки, завданіПідприємству з вини Керівника в порядку, визначеномузаконодавством.

7.4.16. Затверджуєположення про структурніпідрозділиПідприємства, іншіположення та порядки, щомаютьсистемний характер, зокрема:

- положення про преміюванняпрацівників за підсумкамироботиПідприємства;

- порядок надходження і використаннякоштів, отриманих як благодійнівнески, гранти та дарунки;

- порядок приймання, зберігання, відпуску та облікулікарськихзасобів та медичнихвиробів.

7.4.17. За погодженнямізЗасновником,  відповідно до вимог чинного законодавстваУкраїни та  Положення про порядок здійсненнямайновихоперацій з об’єктамиспільноївласностітериторіальних громад сіл, має право укладати договори оренди майна.

7.4.18. Вирішуєіншіпитання, віднесені до компетенціїКерівника  згідно з чиннимзаконодавствомУкраїни, цимПоложенням, контрактом міжЗасновником і Керівником.

7.4.19. Надання в орендунерухомого майна, загальнаплощаякого не перевищує 200 кв.м.,зарішеннямКерівникаПідприємства без попередньогопогодженняізВласником в порядку, визначеномузаконодавством та актами органівмісцевогосамоврядування.

7.5. Керівник  та головний бухгалтер несутьперсональнувідповідальність за додержання порядку ведення і достовірністьобліку та статистичноїзвітності у встановленомузаконодавством порядку.

7.6. У разівідсутностіКерівника  абонеможливостівиконуватисвоїобов’язки з інших причин, обов’язкивиконує заступник керівника (заступник головного лікаря, заступник директора) чиінша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.

 

8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

 8.1. Структура Підприємствавключає:

8.1.1. Адміністративно – управлінськийвідділ.

8.1.2.Кабінети: головного лікаря,реєстратури,лікарськогоприйому (сімейноголікаря, педіатра,терапевта),оглядовийкабінет, кабінетдолікарськогоприйому, кабінетпрофілактичнихщеплень, кабінет фельдшера, кабінет денного стаціонару в амбулаторії з фізіотерапевтичноюапаратурою, маніпуляційнийкабінет, лабораторно – діагностичнікабінети, стоматологічнийкабінет.

8.1.3. Допоміжніпідрозділи, у тому числігосподарчі.

8.1.4. Лікувально-профілактичніпідрозділи (амбулаторія, яка можевключатифельдшерсько-акушерськіпункти, медичніпунктитимчасовогобазування,пунктиздоров’я).

8.2. Функціональніобов’язки та посадовіінструкціїпрацівниківПідприємствазатверджуютьсяйогоКерівником.

8.3. ШтатнучисельністьПідприємстваКерівниквизначає на власнийрозсуд на підставікошторисуПідприємства, погодженого в установленомузаконодавствомУкраїни та цим

Статутом порядку з урахуваннямнеобхідностіствореннявідповідних умов для забезпеченняналежноїдоступності та якостімедичноїдопомоги.

8.4. ШтатнучисельністьПідприємстваКерівниквизначає на свійвласнийрозсуд на підставіфінансового плану Підприємства, погодженого в установленомузаконодавством та цим Статутом.

 

9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

 9.1. ПрацівникиПідприємствамають право брати участь в управлінніПідприємством через загальнізбори трудового колективу, професійніспілки, якідіють у трудовому колективі, іншіоргани, уповноваженітрудовимколективом на представництво, вноситипропозиціїщодополіпшенняроботиПідприємства, а також з питаньсоціально-культурного і побутовогообслуговування.Представникипервинноїпрофспілковоїорганізації, представляютьінтересипрацівників в органах управлінняПідприємствавідповідно до законодавства.Підприємствозобов′язаностворюватиумови, які б забезпечували участь працівників в йогоуправлінні.

9.2. ТрудовийколективПідприємстваскладається з усіхгромадян, якісвоєюпрацеюберуть участь у йогодіяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) абоінших форм, щорегулюютьтрудовівідносинипрацівника з Підприємством.

9.3. До складу органів, через якітрудовийколективреалізуєсвоє право на участь в управлінніПідприємством, не можеобиратисякерівникПідприємства. Повноваженняцихорганіввизначаютьсязаконодавством.

9.4. Виробничі, трудові та соціальнівідносини трудового колективу з адміністрацієюПідприємстварегулюютьсяколективним договором.

9.5. Право укладанняколективного договору надаєтьсяКерівнику, а відімені трудового колективу – уповноваженому ним органу та/абоособі.Сторониколективного договору звітують на загальнихзборахколективу не меншніж один раз на рік.

9.6. Питаннящодополіпшення умов праці, життя і здоров′я, гарантіїобов′язковогомедичногострахуванняпрацівниківПідприємства та їхсімей, а такожіншіпитаннясоціальногорозвиткувирішуютьсятрудовимколективомвідповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

9.7. Джереломкоштів на оплату праціпрацівниківПідприємства є кошти, отримані в результатійогогосподарськоїнекомерційноїдіяльності. Форми і системи оплати праці, нормипраці, розцінки, тарифні ставки, схемипосадовихокладів, умовизапровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та іншихзаохочувальних, компенсаційних і гарантійнихвиплатвстановлюються у колективномудоговорі з дотриманням норм і гарантій, передбаченихзаконодавством, Генеральною та Галузевоюугодами. Мінімальназаробітна плата працівників не може бути нижчоювідвстановленогозаконодавствоммінімальногорозмірузаробітноїплати.Умови оплати праці та матеріальногозабезпеченняКерівникавизначаються контрактом, укладенимізЗасновником.

9.8. Оплата праціпрацівниківПідприємства, як і платежі по іншимзахищенимстаттям,  здійснюється у першочерговому порядку.

9.9. ПрацівникиПідприємствапровадять свою діяльністьвідповідно до Положення, колективного договору та посадовихінструкційзгідно з законодавством. 

 

10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ

Контроль якостінаданнямедичноїдопомогихворим на Підприємствіздійснюється шляхом експертизивідповідностіякостінаданоїмедичноїдопомогиміжнародним принципам доказовоїмедицини, вимогамгалузевим стандартам в сферіохорониздоров’я та діючомузаконодавству.

 

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ.

 11.1. ПрипиненнядіяльностіПідприємстваздійснюється шляхом йогореорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) аболіквідації – за рішеннямЗасновника, а у випадках, передбаченихзаконодавствомУкраїни, – за рішенням суду абовідповіднихорганівдержавноївлади.

11.2. У разіреорганізаціїПідприємства вся сукупністьйого прав та обов’язків переходить до йогоправонаступників.

11.3. ЛіквідаціяПідприємстваздійснюєтьсяліквідаційноюкомісією, яка утворюєтьсяЗасновникомабо за рішенням суду.

11.4. Порядок і строки проведенняліквідації, а також строк для пред’явленнявимог кредиторами, що не може бути меншимніж два місяці з дня опублікуваннярішення про ліквідацію, визначаються органом, якийприйняврішення про ліквідацію.

11.5. Ліквідаційнакомісіярозміщує у друкованихзасобахмасовоїінформаціїповідомлення про припиненняюридичної особи та про порядок і строку заявленими кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторівповідомляєособисто в письмовійформі у визначенізаконодавством строки.

ОдночасноліквідаційнакомісіявживаєусіхнеобхіднихзаходівзістягненнядебіторськоїзаборгованостіПідприємства.

11.6. З моменту призначенняліквідаційноїкомісії до неїпереходятьповноваження з управлінняПідприємством. Ліквідаційнакомісіяскладаєліквідаційний баланс та подаєйого органу, якийпризначивліквідаційнукомісію. Достовірність та повноталіквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленомузаконодавством порядку.

Ліквідаційнакомісіявиступає в судівідіменіПідприємства, щоліквідується.

11.7. Черговість та порядок задоволеннявимогкредиторіввизначаютьсявідповідно до законодавства.

11.8. ПрацівникамПідприємства, якізвільняються у зв’язку з йогореорганізацієючиліквідацією, гарантуєтьсядотриманняїх прав та інтересіввідповідно до законодавства про працю.

11.9. У разіприпиненняПідприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднанняабоперетворення) усіактивиПідприємствапередаютьсяоднійабокількомнеприбутковиморганізаціямвідповідного виду абозараховується до доходу бюджету.

11.10. Підприємство є таким, щоприпинило свою діяльність, іздативнесення до Єдиного державного реєструзапису про державнуреєстраціюприпиненняюридичної особи.

12.Зміни та доповнення до Статуту

12.1. Зміни та доповнення до Статуту затверджуютьсяЗасновником на підставі типового статуту.

12.2. Зміни та доповнення до цього Статуту підлягаютьдержавнійреєстрації у встановленому законом порядку.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток2

 

 «ЗАТВЕРДЖЕНО»

                        Рішенням сесії Добромильської міської ради

                             № ____ від_____2020 року

Міський голова____________________П.Куляс

 

 

 

 

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. МІЖЕНЕЦЬ Самбірського району  Львівської області».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

с.МІЖЕНЕЦЬ

2020р.

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. МІЖЕНЕЦЬ Самбірського району  Львівської області»(далі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає медичну допомогу будь-яким особам в порядку та на умовах,встановлених законодавством України та цим Статутом, а також вживає заходів із профілактики захворювань та підтримання громадського здоровя населенню Міженецькоїокруги.

1.2. Підприємство створене рішенням сесії Міженецької сільської ради №________ від ______ __________20_____року (_____ сесія VII скликання) шляхом перетворення Комунального закладу ради «Амбулаторія загальної практики - сімейної медицини с.Міженець» Старосамбірського району Львівської області у комунальне некомерційне підприємство Міженецької сільської ради «Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Міженець» Старосамбірського району Львівської області, відповідно до Закону «Про місцеве самоврядування»,  Закону України № 157 – VIIIвід 05.02.2015року «Про добровільне об єднання територіальних громад», Закону України №562-ІХ від 16.04.2020 року « Про внесення змін до деяких Законів України щодо визначення територіальних громад, у яких будуть проведені місцеві вибори у 2020 році.

1.3. Підприємствобуло створено на базікомунального майна Міженецькоїоб’єднаноїтериторіальноїгромади на територіальнійоснові.

1.4. Засновником,( Власником) та органом управліннямайномПідприємства є Добромильськаоб’єднанатериторіальна громада в особіДобромильськоїміської ради (далі – Засновник).  Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольнимЗасновнику.

1.5. Підприємствоздійснюєгосподарськунекомерційнудіяльність, спрямовану на досягненнясоціальних та іншихрезультатів без мети одержанняприбутку,атакожприймає участь у виконаннідержавних та місцевихпрограм у сферіохорониздоровя в установленому порядку.

1.6.Забороняється розподілотриманихдоходів ( прибутків) Підприємстваабоїхчастинисередзасновників (учасників), працівниківкомунальногонекомерційногопідприємства (окрім оплати їхньоїпраці, нарахуванняєдиногосоціальноговнеску), членіворганівуправління та іншихпов’язаних з ними осіб.

1.7.Не вважаєтьсярозподіломдоходівПідприємства, в розумінні п.1.6 Статуту, використанняПідприємствомвласнихдоходів ( прибутків) виключено для фінансуваннявидатків на утриманнятакоїнеприбутковоїорганізації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямівдіяльності, визначених Статутом.

1.8. Підприємство у своїйдіяльностікеруєтьсяКонституцієюУкраїни, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрівУкраїни, загальнообов’язковими для всіхзакладівохорониздоров’янаказів та інструкційМіністерстваохорониздоров’яУкраїни, Департаментом охорониздоров’яЛьвівськоїобласноїдержавноїадміністрації, загальнообов’язковиминормативними актами іншихЦентральнихорганіввиконавчоївлади, відповіднихрішеньДобромильськоїміської ради, виконавчогокомітетуДобромильськоїміської ради та цим Статутом.

 

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

2.1. Найменування:

2.1.1. ПовненайменуванняПідприємства – КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ с. МІЖЕНЕЦЬ Самбірського району  Львівської області».

2.1.2. СкороченанайменуванняПідприємства: – КНП «АЗПСМ с.Міженець»

2.2.    МісцезнаходженняПідприємства: __________, Львівська область, Самбірський район,  с. Міженець, вул.__________________  ____.                   

2.3. Структурні підрозділи Підприємства та їх місцезнаходження:

 2.3.1. ___________, Самбірський р-н, с.Міженець, вул ____________,:

Комунальненекомерційнепідприємство «Амбулаторіязагальної практики  сімейноїмедицини с.Міженець».

 

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

 3.1. Основною метою створенняПідприємства є наданняпервинноїмедико - санітарноїдопомоги та здійсненняуправліннямедичнимобслуговуваннямнаселення, щопостійнопроживаєабоперебуває на територіїСамбірського району в с.Міженець, та населенихпунктів :с.Зоротовичіс.Стороневичі,с.Дроздовичі. с.Велюничі, с.Пацьковичі, а такожвжиттязаходів з профілактикизахворюваньнаселення та підтримкигромадськогоздоров’я.

3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльностіПідприємства є:

- медична практика з наданняпервинноїмедичноїдопомогинаселенню;

 - організаціянаданняпервинноїмедичноїдопомоги у визначеномузаконодавством порядку, в тому числінаданняневідкладноїмедичноїдопомоги в разігострогорозладуфізичногочипсихічногоздоров’япацієнтам, які не потребуютьекстреної, вторинної (спеціалізованої) аботретинної (високоспеціалізованої) медичноїдопомоги;

       - проведенняпрофілактичнихщеплень;

       - забезпечення права громадян на вільнийвибірлікаря з наданняпервинноїмедичної  допомоги у визначеномузаконодавством порядку;

       - планування, організація, участь та контроль за проведеннямпрофілактичнихоглядів та диспансеризаціїнаселення, здійсненняпрофілактичнихзаходів, у тому числібезперервневідстеження стану здоров’япацієнта з метою своєчасноїпрофілактики, діагностики та забезпеченнядієвоголікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів;

       - консультаціїщодопрофілактики, діагностики, лікуванняхворіб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а такожщодоведення здорового способу життя;

        - взаємодія з суб’єктаминаданнявторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) медичноїдопомоги з метою своєчасногодіагностування та забезпеченнядієвоголікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів з урахуваннямособливостей стану здоров’япацієнта;

       - організаціявідбору та спрямуванняхворих на консультацію та лікування до закладівохорониздоров’я та установ, щонадаютьвторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичнудопомогу, а такожвідборухворих на санаторно-курортнелікування та реабілітацію у визначеномузаконодавством порядку;

       - забезпеченнядотриманняміжнароднихпринципівдоказовоїмедицини та галузевихстандартів у сферіохорониздоров’я;

       - упровадженнянових форм та методівпрофілактики, діагностики, лікування та реабілітаціїзахворювань та станів;

       - організаціястаціонарнозамінних форм наданнямедичноїдопомоги;

       - проведенняекспертизитимчасовоїнепрацездатності та контролю за видачеюлистківнепрацездатності;

-       направлення на медико – соціальнуекспертизуосібзістійкоювтратоюпрацездатності;

-       участь у проведенніінформаційної та освітньоїроз’яснювальноїроботисереднаселення

-       щодоформування здорового способу життя;

-       участь у державних та регіональнихпрограмахщодоорганізаціїпільговогозабезпеченнялікарськимизасобаминаселення у визначеномузаконодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпеченнягалузіохорониздоров’я;

-       участь у державних та регіональнихпрограмахщодоскинінговихобстежень, профілактики, діагностики та лікуванняокремихзахворювань у порядку визначеномувідповіднимипрограмами та законодавством;

-       участь у визначенніпроблемнихпитаньнаданняпервинноїмедичноїдопомоги на територіїНовоміського округу, шляхівїхвирішення;

-       визначення потреби структурнихпідрозділівПідприємства та населення у лікарськихзасобах, виробахмедичногопризначення, медичномуобладнанні та транспортнихзасобах для забезпеченнянаселення доступною, своєчасною та якісноюмедичноюдопомогою;

-       моніторингзабезпечення та раціональневикористаннялікарськихзасобів, виробівмедичногопризначення, медичногообладнання та транспортнихзасобів;

-       забезпеченняпідготовки, перепідготовки та підвищеннякваліфікаціїпрацівниківПідприємства;

-       медична практика;

-       зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, використання, знищеннянаркотичнихзасобів, психотропнихречовин, їханалогів та прекурсорів, замісниківїханалогів, отруйних та сильнодіючихречовин (засобів) згідно з вимогами чинного законодавстваУкраїни;

-       залученнякваліфікованихмедичнихпрацівників для наданняпервинної медико-санітарноїдопомоги, в тому числілікарів, щопрацюють як фізичні особи підприємці, підтримкапрофесійногорозвиткумедичнихпрацівників для наданняякіснихпослуг;

-       закупівля, зберігання та використанняресурсів, необхідних для наданнямедичнихпослуг, зокремалікарськихзасобів (у т. ч. наркотичнихзасобів та прекурсорів), обладнання та інвентарю;

-       координаціядіяльностілікарівізнаданняпервинноїмедичноїдопомоги з іншимисуб’єктаминаданнямедичноїдопомоги, зокрема закладами вторинної та третинноїмедичноїдопомоги, санаторіїв, а також з іншими службами, щоопікуютьсядобробутомнаселення, зокремасоціальна служба, та правоохоронними органами;

 - наданняплатнихпослуг з медичногообслуговуваннянаселеннявідповідно до чинного законодавстваУкраїни;

-надання будь-якихпослугіншимсуб’єктамгосподарювання, щонадаютьпервиннумедичнудопомогу ;наданняпаліативноїдопомогипацієнтам на останніхстадіяхперебігуневиліковнихзахворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшенняфізичних та емоційнихстражданьпацієнтів, моральнупідтримкучленівїхсімей;

       - іншіфункції, щовипливають з покладених на Підприємствозавдань.

  3.3.Предметом діяльностіПідприємстваможуть бути іншівидидіяльності, які не забороненічиннимзаконодавствомУкраїни.Окремими видами діяльностіПідприємстваможезайматисятільки на підставідозволу (ліцензії), згідно з чиннимзаконодавствомУкраїни

4. ПРАВОВИЙ СТАТУС

 4.1. Підприємство є неприбутковоююридичною особою публічного права.

 Права та обов’язкиюридичної особи Підприємствонабуває з дня йогодержавноїреєстрації.

4.2. Підприємствокористуєтьсязакріпленим за ним комунальниммайномДобромильськоїміської ради на праві оперативного управління. На цемайно не може бути зверненостягнення на вимогукредиторівПідприємства.

4.3. Підприємствоздійснюєнекомерційнугосподарськудіяльність. Підприємствоорганізує свою діяльністьвідповідно до фінансового плану, якийзатверджуєтьсяЗасновникомвідповідно до чинного законодавстваУкраїни,самостійноорганізовуєнаданняпослуг з медичної практики і реалізуєїх за цінами (тарифами), щовизначаються в порядку, встановленомузаконодавством.

4.4. Збитки, завданіПідприємствувнаслідоквиконаннярішеньорганівдержавноївладичиорганівмісцевогосамоврядування, якібуловизнано судом неконституційнимиабонедійсними, підлягаютьвідшкодуваннюзазначеними органами добровільноабо за рішенням суду.

4.5. Для здійсненнягосподарськоїнекомерційноїдіяльностіПідприємствозалучає і використовуєматеріально-технічні, фінансові, трудові та іншівидиресурсів, використанняяких не заборонено законодавством.

4.6. Підприємствомаєсамостійний баланс, рахунки в Державному казначействіУкраїни, установахбанків, круглу печатку зісвоїмнайменуванням, штампи, а також бланки з власнимиреквізитами.

4.7. Підприємствомає право укладати угоди (договори), набуватимайнові та особистінемайнові права, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, щорозглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

4.8 Підприємствосамостійновизначає свою організаційну структуру, встановлюєчисельність і затверджуєштатнийрозпис .

4.9 Підприємствонадаємедичніпослуги на підставіліцензії на медичну практику.

4.10. Підприємствомає право здійснюватилишетівидимедичної практики, якідозволені органом ліцензування при видачіліцензії на медичну практику.

4.11. Підприємство не можежодним чином розподілятиотримані доходи (прибутки) абоїхчастинусередзасновників (учасників), членівПідприємства, працівників (окрім оплати їхньоїпраці, нарахуванняєдиногосоціальноговнеску), членіворганівуправління та іншихпов’язаних з ними осіб.

4.12. Не вважаєтьсярозподіломдоходівПідприємства в розумінні п. 4.11. Положення, використанняПідприємствомвласнихдоходів (прибутків) виключно для фінансуваннявидатків на утриманнятакоїнеприбутковоїорганізації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямівдіяльності, визначених Статутом.

4.13.У випадках,колиПідприємство не моженадатимедичнупослугу з використаннямвласнихкадрових та матеріально – технічнихресурсів, вонозобов’язаненаправити особу , щозвернулася до Підприємства, до іншого закладу охорониздоровячифахівця, якийможезабезпечитинаданнявідповіднихпослуг.

4.14. Забезпеченнянаселеннямедичноюдопомогою, щонадаєтьсяПідприємством, здійснюється на підставіскладенихдеклараційміжпацієнтом та лікарем, який є працівникомПідприємства, та у інших, передбачених законом випадках.

 

5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

 5.1. МайноПідприємства є комунальноювласністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. МайноПідприємствастановлятьнеоборотні та оборотніактиви, основнізасоби та

грошовікошти, а такожіншіцінності, переданійомуЗасновником, вартістьякихвідображається у самостійномубалансіПідприємства.

5.2. Підприємство не має право відчужуватиабоіншим способом розпоряджатисьзакріпленим за ним майном, щоналежить до основнихфондів без попередньоїзгодиЗасновника. Підприємство не має права безоплатнопередаватиналежнейомумайнотретім особам (юридичнимчифізичним особам) крімвипадків, прямо передбаченихзаконодавством. Усіпитання, якістосуютьсявідмовивід права на земельнуділянку, щознаходиться на балансіПідприємстваабоїївідчуження, вирішуютьсявиключноЗасновником.

5.3.Джерелами формування майна та коштівПідприємства є:

5.3.1. Комунальнемайно, надане  Підприємству в оперативнеуправління.

5.3.2. Коштимісцевого бюджету.

5.3.3. Коштимедичноїсубвенціїотримані з державного бюджету України, субвенціїіншихбюджетів  та коштиотримані за  бюджетнимипрограмами.

5.3.4. ВласнінадходженняПідприємства: коштивідздачі в оренду майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та іншемайно, одержанівідреалізаціїпродукції (робіт, послуг).

5.3.5. Цільовікошти.

5.3.6. Кредитибанків.

5.3.7. Майно, придбане у іншихюридичнихабофізичнихосіб.

5.3.8. Майно, щонадходитьбезоплатноабо у виглядібезповоротноїфінансовоїдопомогичидобровільнихблагодійнихвнесків, пожертвуваньюридичних і фізичнихосіб; надходженнякоштів на виконанняпрограмсоціально-економічногорозвиткурегіону, програмрозвиткумедичноїгалузі.

5.3.9. Майно та кошти, отримані з іншихджерел, не забороненихчиннимзаконодавствомУкраїни.

5.3.10. Іншіджерела, не забороненізаконодавством.

Вилучення майна Підприємстваможематимісцелише у випадках, передбаченихчиннимзаконодавствомУкраїни.

5.4. СтатутнийкапіталПідприємства становить:  ____ (__________________) гривень_______коп.

5.5. Підприємствоможеодержуватикредити для виконаннястатутнихзавданьпідгарантіюЗасновника.

5.6. Підприємствомає право надавати в орендумайно, щозакріплене за ним на праві оперативного управління, юридичними та фізичними особами відповідно до чинного законодавстваУкраїни.

5.7. Підприємствосамостійноздійснюєоперативний, бухгалтерськийоблік, ведестатистичну, бухгалтерську та медичнузвітність і подаєїї органам, уповноваженимздійснювати контроль за відповідниминапрямамидіяльностіПідприємства у визначеномузаконодавством порядку.

5.8. ВласнінадходженняПідприємствавикористовуютьсявідповідно до чинного законодавстваУкраїни.

5.9. ФінансуваннядіяльностіПідприємстваздійснюється у встановленому порядку (передбаченомукошторисом) і при потребі за рахуноккоштівмісцевого бюджету, а такожіншихджерел, не забороненихзаконодавствомУкраїни. Головнийрозпорядникбюджетнихкоштіввизначаєтьсязгідно з вимогами ст. 22 Бюджетного кодексу України.

 

6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

6.1. Підприємствомає право:

6.1.1. Звертатися у порядку, передбаченомузаконодавством, до центральних та місцевихорганіввиконавчоївлади, органівмісцевогосамоврядування, а такожпідприємств і організаційнезалежновід форм власності та підпорядкування, для отриманняінформації та матеріалів, необхідних для виконанняпокладених на Підприємствозавдань.

6.1.2. Самостійнопланувати, організовувати і здійснювати свою статутнудіяльність, визначатиосновні напрямки свогорозвиткувідповідно до своїхзавдань і цілей, в тому числіспрямовуватиотриманівідгосподарськоїдіяльностікошти на утриманняПідприємства та йогоматеріально-технічнезабезпечення.

6.1.3. Укладатигосподарські угоди (договори) з підприємствами, установами, організаціяминезалежновід форм власності та підпорядкування, а такожфізичними особами відповідно до чинного законодавстваУкраїни. Здійснюватиспівробітництво з іноземнимиорганізаціямивідповідно до законодавства.

6.1.4. Самостійновизначати напрямки використаннягрошовихкоштів в порядку, визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни.

6.1.5. Здійснювативласнебудівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основнихфондів у визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни порядку.

6.1.6. Залучатипідприємства, установи та організації для реалізаціїсвоїхстатутнихзавдань у визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни порядку.

6.1.7. Співпрацювати з іншими закладами охорониздоров’явторинного та третинногорівнів, науковимиустановами, фізичними особами-підприємцями.

6.1.8. Надаватиконсультативнудопомогу з питань, що належать до йогокомпетенції, спеціалістамиіншихзакладівохорониздоров’я на їх запит.

6.1.9. СтворюватиструктурніпідрозділиПідприємствавідповідно до чинного законодавстваУкраїни .

6.1.10. Здійснюватиінші права, що не суперечать чинному законодавствуУкраїни.

6.2. Підприємствомає право:

6.2.1. Створюєналежніумови для високопродуктивноїпраці, забезпечуєдодержаннязаконодавства про працю, правил та норм охоронипраці, технікибезпеки, соціальногострахування.

6.2.4. Здійснюєбухгалтерськийоблік, ведефінансову та статистичнузвітністьзгідно з законодавством.

6.3. Обов’язкиПідприємства:

6.3.1.Керуючись у своїдіяльностіКонституцієюУкраїни, законами України, актами Президента України та КабінетуМіністрівУкраїни, нормативно – правовими актами МіністерстваохорониздоровяУкраїни, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

6.3.2. Самостійновизначатиорганізаційну структуру, встановлюватичисельністьпрацівників і штатнийрозпис.

6.3.3. Створювати для працівниківналежні і безпечніумовипраці, забезпечуватидодержання чинного законодавстваУкраїни про працю, правил та норм охоронипраці, технікибезпеки, соціальногострахування.

6.3.4. Планувати свою діяльність з метою реалізаціїєдиноїкомплексноїполітики в галузіохорони здоров я з наданняпервинноїмедичноїдопомогипунтовомуселіНовеМісто та в навколишнихселах: с.Зоротовичі, с.Стороневичі, с.Дроздовичі,с.Пацьковичі,с.Велюничі.

6.3.5. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.

6.3.5.Самостійно планувати ,визначати напрямки використаннягрошовихкоштів у порядку, визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни.

6.3.6.Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціяминезалежновідформивласності та підпорядкування, такожфізичними особами відповідно до законодавства. Здійснюватиспівробітництво з іноземнимиорганізаціямивідповідно до законодавства.

6.3.7. СтворюватиструктурніпідрозділиПідприємствавідповідно до чинного законодавстваУкраїни.

6.3.8. Акумулювативласнінадходження та витрачатиїх в інтересахПідприємствавідповідно до чинного законодавстваУкраїни та цього Статута.

6.3.9. Здійснюватиінші права, що не суперечать чинному законодавству.

6.3.10. Розробляти та реалізовуватикадровуполітику,контролюватипідвищеннякваліфікаціїпрацівників.

6.3.11. Використовувати у роботі систему стандартів у сфері  здоров я в України.

 

7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ.

 7.1. УправлінняПідприємствомздійснюєвідповідно до цього Статуту на основіпоєднання прав Засновника, головного лікарящодогосподарськоговикористаннякомунального майна і участі в управлінні трудового колективу.

7.2. Поточнекерівництво (оперативнеуправління) ПідприємствомздійснюєкерівникПідприємства – Головнийлікар (далі – Керівник), якийпризначається , звільняєтьсяЗасновникомвідповідно до порядку визначеногочиннимзаконодавством в тому числіПостановоюКабінетуМіністрівУкраїнивід 27.12.2017 року №1094 « Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного комунального закладу охорони» та відповіднимрішеннямДобромильськоїміської ради, та  якийвідповідаєкваліфікаційнимивимогами МОЗ. Строк найму, права, обов’язки і відповідальністьКерівника, умовийогоматеріальногозабезпечення, іншіумови найму визначаються контрактом.

7.3. Засновник (Власник):

7.3.1Визначає головні напрямки діяльностіПідприємства,

7.3.2. Затверджує статут Підприємства та зміни до нього.

7.3.3. Затверджуєфінансовий план Підприємства.

7.3.4. Здійснює контроль за виконанням умов контракту Керівником.

7.3.5. ПогоджуєПідприємству договори про спільнудіяльність, за якимивикористовуєтьсянерухомемайно, щоперебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.

7.3.6. Приймаєрішення про  створенняфілій, представництв, відділень та іншихвідокремленихпідрозділівПідприємства (далі – Філії). ТакіФіліїдіютьвідповідно до положення про них, погодженогоізЗасновником та затвердженого наказом керівникаПідприємства.

7.3.7. Здійснює контроль за ефективністювикористання майна, що є  комунальноювласністюДобромильськоїоб’єднаноїтериторіальноїгромадитазакріплене за Підприємством на правіоперативного управління.

7.3.8. Приймаєрішеннястосовногосподарськогозобов’язання, щодовчиненняякого є зацікавленість (про наданнязгоди на вчиненняабо про відмову у вчиненні).

7.3.9. Погоджує  значнегосподарськезобов’язання  (господарськезобов’язання, щовчиняєтьсяПідприємством, якщоринковавартість майна, робіт, послуг, що є його предметом.                       

становить 10 і більшевідсотківвартостіактивівПідприємства, за данимиостанньоїрічноїфінансовоїзвітності) Підприємства.

7.3.10. Приймаєрішення про реорганізацію та ліквідаціюПідприємства, призначаєліквідаційнукомісію, комісію з припинення, затверджуєліквідаційний баланс.

7.3.11. Місцевий  орган виконавчої ради укладає з Підприємством договори про наданнямедичногообслуговування за рахуноккоштівмісцевого бюджету.

7.4. КерівникПідприємства:

7.4.1. Діє без довіреностівідіменіПідприємства, представляєйогоінтереси в органах державноївлади і органах місцевогосамоврядування, інших органах, у відносинах з іншимиюридичними та фізичними особами, підписуєвідйогоіменідокументи, видаєдовіреності та делегує право підписудокументівіншимпосадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах ДержавноїказначейськоїслужбиУкраїни та установахбанківпоточні та іншірахунки.

7.4.2. СамостійновирішуєпитаннядіяльностіПідприємства за винятком тих, щовіднесенізаконодавством та цимПоложенням до компетенціїЗасновника.

7.4.3. Організовує роботу Підприємстващодонаданнянаселенню, згідно з вимогами нормативно-правовихактівмедичноїдопомоги.

7.4.4. Несевідповідальність за формування та виконанняфінансового плану і плану розвиткуПідприємства, результатийогогосподарськоїдіяльності, виконанняпоказниківефективностідіяльностіПідприємства, якістьпослуг, щонадаютьсяПідприємством, використаннянаданого на праві оперативного управлінняПідприємству майна комунальноївласності і доходу згідно з вимогамизаконодавства, цьогоПоложення та укладенихПідприємствомдоговорів.

7.4.5. Користується правом розпорядженнямайном та коштами Підприємствавідповідно до законодавства та цьогоПоложення. Забезпечуєефективневикористання і збереженнязакріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.

7.4.6. У межах своєїкомпетенціївидаєнакази та іншіакти, даєвказівки, обов’язкові для всіхпідрозділів та працівниківПідприємства.

7.4.7. Забезпечує контроль за веденням та зберіганняммедичної та іншоїдокументації.

7.5.8. У строки і в порядку, встановленізаконодавством, повідомляєвідповідніоргани про будь-якізміни в даних про Підприємство, внесенняяких є обов’язковим до Єдиногодержавного реєструюридичнихосіб та фізичнихосіб-підприємців та громадськихформувань.

7.4.9. Подає в установленому порядку Засновникуквартальну, річну, фінансову та іншузвітністьПідприємства, зокремащорічно до 01 лютого надаєЗасновникубухгалтерську та статистичнузвітність, інформацію про рух основнихзасобів, звіт про оренду майна, а такожінформацію про наявністьвільнихплощ, придатних для надання в оренду.

7.4.10. Приймаєрішення про прийняття на роботу, звільнення з роботипрацівниківПідприємства, а такожінші, передбаченізаконодавством про працюрішення в сферітрудовихвідносин, укладаєтрудові договори з працівникамиПідприємства. Забезпечуєраціональнийдобіркадрів, дотриманняпрацівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створюєумовипідвищенняфахового і кваліфікаційногорівняпрацівниківзгідноіззатвердженим в установленому порядку штатнимрозписом.

7.4.11. Забезпечуєпроведенняколективнихпереговорів, укладенняколективного договору в порядку, визначеномузаконодавствомУкраїни.

7.4.12. Призначає на посаду та звільняє з посади своїхзаступників і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняєкерівниківструктурнихпідрозділів, іншихпрацівників.

7.5.13. Забезпечуєдотримання на Підприємствівимогзаконодавства про охоронупраці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створенняналежних умов праці.

7.4.14. Вживає заходи до своєчасної та в повномуобсязівиплатизаробітної плати, а такожпередбаченихзаконодавствомподатків, зборів та іншихобов’язковихплатежів.

7.4.15. Несевідповідальність за збитки, завданіПідприємству з вини Керівника в порядку, визначеномузаконодавством.

7.4.16. Затверджуєположення про структурніпідрозділиПідприємства, іншіположення та порядки, щомаютьсистемний характер, зокрема:

- положення про преміюванняпрацівників за підсумкамироботиПідприємства;

- порядок надходження і використаннякоштів, отриманих як благодійнівнески, гранти та дарунки;

- порядок приймання, зберігання, відпуску та облікулікарськихзасобів та медичнихвиробів.

7.4.17. За погодженнямізЗасновником,  відповідно до вимог чинного законодавстваУкраїни та  Положення про порядок здійсненнямайновихоперацій з об’єктамиспільноївласностітериторіальних громад сіл, має право укладати договори оренди майна.

7.4.18. Вирішуєіншіпитання, віднесені до компетенціїКерівника  згідно з чиннимзаконодавствомУкраїни, цимПоложенням, контрактом міжЗасновником і Керівником.

7.4.19. Надання в орендунерухомого майна, загальнаплощаякого не перевищує 200 кв.м.,зарішеннямКерівникаПідприємства без попередньогопогодженняізВласником в порядку, визначеномузаконодавством та актами органівмісцевогосамоврядування.

7.5. Керівник  та головний бухгалтер несутьперсональнувідповідальність за додержання порядку ведення і достовірністьобліку та статистичноїзвітності у встановленомузаконодавством порядку.

7.6. У разівідсутностіКерівника  абонеможливостівиконуватисвоїобов’язки з інших причин, обов’язкивиконує заступник керівника (заступник головного лікаря, заступник директора) чиінша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.

 

8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

 8.1. Структура Підприємствавключає:

8.1.1. Адміністративно – управлінськийвідділ.

8.1.2.Кабінети: головного лікаря,реєстратури,лікарськогоприйому (сімейноголікаря, педіатра,терапевта),оглядовийкабінет, кабінетдолікарськогоприйому, кабінетпрофілактичнихщеплень, кабінет фельдшера, кабінет денного стаціонару в амбулаторії з фізіотерапевтичноюапаратурою, маніпуляційнийкабінет, лабораторно – діагностичнікабінети, стоматологічнийкабінет.

8.1.3. Допоміжніпідрозділи, у тому числігосподарчі.

8.1.4. Лікувально-профілактичніпідрозділи (амбулаторія, яка можевключатифельдшерсько-акушерськіпункти, медичніпунктитимчасовогобазування,пунктиздоров’я).

8.2. Функціональніобов’язки та посадовіінструкціїпрацівниківПідприємствазатверджуютьсяйогоКерівником.

8.3. ШтатнучисельністьПідприємстваКерівниквизначає на власнийрозсуд на підставікошторисуПідприємства, погодженого в установленомузаконодавствомУкраїни та цим

Статутом порядку з урахуваннямнеобхідностіствореннявідповідних умов для забезпеченняналежноїдоступності та якостімедичноїдопомоги.

8.4. ШтатнучисельністьПідприємстваКерівниквизначає на свійвласнийрозсуд на підставіфінансового плану Підприємства, погодженого в установленомузаконодавством та цим Статутом.

 

9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

 9.1. ПрацівникиПідприємствамають право брати участь в управлінніПідприємством через загальнізбори трудового колективу, професійніспілки, якідіють у трудовому колективі, іншіоргани, уповноваженітрудовимколективом на представництво, вноситипропозиціїщодополіпшенняроботиПідприємства, а також з питаньсоціально-культурного і побутовогообслуговування.Представникипервинноїпрофспілковоїорганізації, представляютьінтересипрацівників в органах управлінняПідприємствавідповідно до законодавства.Підприємствозобов′язаностворюватиумови, які б забезпечували участь працівників в йогоуправлінні.

9.2. ТрудовийколективПідприємстваскладається з усіхгромадян, якісвоєюпрацеюберуть участь у йогодіяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) абоінших форм, щорегулюютьтрудовівідносинипрацівника з Підприємством.

9.3. До складу органів, через якітрудовийколективреалізуєсвоє право на участь в управлінніПідприємством, не можеобиратисякерівникПідприємства. Повноваженняцихорганіввизначаютьсязаконодавством.

9.4. Виробничі, трудові та соціальнівідносини трудового колективу з адміністрацієюПідприємстварегулюютьсяколективним договором.

9.5. Право укладанняколективного договору надаєтьсяКерівнику, а відімені трудового колективу – уповноваженому ним органу та/абоособі.Сторониколективного договору звітують на загальнихзборахколективу не меншніж один раз на рік.

9.6. Питаннящодополіпшення умов праці, життя і здоров′я, гарантіїобов′язковогомедичногострахуванняпрацівниківПідприємства та їхсімей, а такожіншіпитаннясоціальногорозвиткувирішуютьсятрудовимколективомвідповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

9.7. Джереломкоштів на оплату праціпрацівниківПідприємства є кошти, отримані в результатійогогосподарськоїнекомерційноїдіяльності. Форми і системи оплати праці, нормипраці, розцінки, тарифні ставки, схемипосадовихокладів, умовизапровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та іншихзаохочувальних, компенсаційних і гарантійнихвиплатвстановлюються у колективномудоговорі з дотриманням норм і гарантій, передбаченихзаконодавством, Генеральною та Галузевоюугодами. Мінімальназаробітна плата працівників не може бути нижчоювідвстановленогозаконодавствоммінімальногорозмірузаробітноїплати.Умови оплати праці та матеріальногозабезпеченняКерівникавизначаються контрактом, укладенимізЗасновником.

9.8. Оплата праціпрацівниківПідприємства, як і платежі по іншимзахищенимстаттям,  здійснюється у першочерговому порядку.

9.9. ПрацівникиПідприємствапровадять свою діяльністьвідповідно до Положення, колективного договору та посадовихінструкційзгідно з законодавством. 

 

10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ

Контроль якостінаданнямедичноїдопомогихворим на Підприємствіздійснюється шляхом експертизивідповідностіякостінаданоїмедичноїдопомогиміжнародним принципам доказовоїмедицини, вимогамгалузевим стандартам в сферіохорониздоров’я та діючомузаконодавству.

 

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ.

 11.1. ПрипиненнядіяльностіПідприємстваздійснюється шляхом йогореорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) аболіквідації – за рішеннямЗасновника, а у випадках, передбаченихзаконодавствомУкраїни, – за рішенням суду абовідповіднихорганівдержавноївлади.

11.2. У разіреорганізаціїПідприємства вся сукупністьйого прав та обов’язків переходить до йогоправонаступників.

11.3. ЛіквідаціяПідприємстваздійснюєтьсяліквідаційноюкомісією, яка утворюєтьсяЗасновникомабо за рішенням суду.

11.4. Порядок і строки проведенняліквідації, а також строк для пред’явленнявимог кредиторами, що не може бути меншимніж два місяці з дня опублікуваннярішення про ліквідацію, визначаються органом, якийприйняврішення про ліквідацію.

11.5. Ліквідаційнакомісіярозміщує у друкованихзасобахмасовоїінформаціїповідомлення про припиненняюридичної особи та про порядок і строку заявленими кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторівповідомляєособисто в письмовійформі у визначенізаконодавством строки.

ОдночасноліквідаційнакомісіявживаєусіхнеобхіднихзаходівзістягненнядебіторськоїзаборгованостіПідприємства.

11.6. З моменту призначенняліквідаційноїкомісії до неїпереходятьповноваження з управлінняПідприємством. Ліквідаційнакомісіяскладаєліквідаційний баланс та подаєйого органу, якийпризначивліквідаційнукомісію. Достовірність та повноталіквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленомузаконодавством порядку.

Ліквідаційнакомісіявиступає в судівідіменіПідприємства, щоліквідується.

11.7. Черговість та порядок задоволеннявимогкредиторіввизначаютьсявідповідно до законодавства.

11.8. ПрацівникамПідприємства, якізвільняються у зв’язку з йогореорганізацієючиліквідацією, гарантуєтьсядотриманняїх прав та інтересіввідповідно до законодавства про працю.

11.9. У разіприпиненняПідприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднанняабоперетворення) усіактивиПідприємствапередаютьсяоднійабокількомнеприбутковиморганізаціямвідповідного виду абозараховується до доходу бюджету.

11.10. Підприємство є таким, щоприпинило свою діяльність, іздативнесення до Єдиного державного реєструзапису про державнуреєстраціюприпиненняюридичної особи.

12.Зміни та доповнення до Статуту

12.1. Зміни та доповнення до Статуту затверджуютьсяЗасновником на підставі типового статуту.

12.2. Зміни та доповнення до цього Статуту підлягаютьдержавнійреєстрації у встановленому законом порядку.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 3

 

 

«ЗАТВЕРДЖЕНО»

                        Рішенням сесії Добромильської міської ради

                             № ____ від_____2020 року

Міський голова____________________П.Куляс

 

 

 

 

СТАТУТ

«КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ смт. НИЖАНКОВИЧІ Самбірського району  Львівської області»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

смт.Нижанковичі

2020р.

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. «КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ смт. НИЖАНКОВИЧІ Самбірського району  Львівської області»(далі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає медичну допомогу будь-яким особам в порядку та на умовах,встановлених законодавством України та цим Статутом, а також вживає заходів із профілактики захворювань та підтримання громадського здоровя населенню Нижанкорвицькоїокруги.

1.2. Підприємство створене рішенням сесії Нижанковицької селищної ради №________ від ______ __________20_____року (_____ сесія VII скликання) шляхом перетворення Комунального закладу ради «Амбулаторія загальної практики - сімейної медицини смт.Нижанковичі» Старосамбірського району Львівської області у комунальне некомерційне підприємство Нижанковицької селищної ради «Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини смт.Нижанковичі» Старосамбірського району Львівської області, відповідно до Закону «Про місцеве самоврядування»,  Закону України № 157 – VIIIвід 05.02.2015року «Про добровільне об єднання територіальних громад», Закону України №562-ІХ від 16.04.2020 року « Про внесення змін до деяких Законів України щодо визначення територіальних громад, у яких будуть проведені місцеві вибори у 2020 році.

1.3. Підприємствобуло створено на базікомунального майна Нижанковицькоїоб’єднаноїтериторіальноїгромади на територіальнійоснові.

1.4. Засновником,( Власником) та органом управліннямайномПідприємства є Добромильськаоб’єднанатериторіальна громада в особіДобромильськоїміської ради (далі – Засновник).  Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольнимЗасновнику.

1.5. Підприємствоздійснюєгосподарськунекомерційнудіяльність, спрямовану на досягненнясоціальних та іншихрезультатів без мети одержанняприбутку,атакожприймає участь у виконаннідержавних та місцевихпрограм у сферіохорониздоровя в установленому порядку.

1.6.Забороняється розподілотриманихдоходів ( прибутків) Підприємстваабоїхчастинисередзасновників (учасників), працівниківкомунальногонекомерційногопідприємства (окрім оплати їхньоїпраці, нарахуванняєдиногосоціальноговнеску), членіворганівуправління та іншихпов’язаних з ними осіб.

1.7.Не вважаєтьсярозподіломдоходівПідприємства, в розумінні п.1.6 Статуту, використанняПідприємствомвласнихдоходів ( прибутків) виключено для фінансуваннявидатків на утриманнятакоїнеприбутковоїорганізації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямівдіяльності, визначених Статутом.

1.8. Підприємство у своїйдіяльностікеруєтьсяКонституцієюУкраїни, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрівУкраїни, загальнообов’язковими для всіхзакладівохорониздоров’янаказів та інструкційМіністерстваохорониздоров’яУкраїни, Департаментом охорониздоров’яЛьвівськоїобласноїдержавноїадміністрації, загальнообов’язковиминормативними актами іншихЦентральнихорганіввиконавчоївлади, відповіднихрішеньДобромильськоїміської ради, виконавчогокомітетуДобромильськоїміської ради та цим Статутом.

 

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

2.1. Найменування:

2.1.1. ПовненайменуванняПідприємства – «КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОБРОМИЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ «АМБУЛАТОРІЯ ЗАГАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ смт. НИЖАНКОВИЧІ Самбірського району  Львівської області»

2.1.2. Скорочена найменування Підприємства: – КНП «АЗПСМ смт.Нижанковичі»

2.2.    МісцезнаходженняПідприємства: __________, Львівська область, Самбірський район,смт.Нижанковичі, вул.__________________  ____.                

2.3. Структурні підрозділи Підприємства та їх місцезнаходження:

 2.3.1. ___________, Самбірський р-н, смт.Нижанковичі, вул ____________,:

Комунальненекомерційнепідприємство «Амбулаторіязагальної практики  сімейноїмедицини смт.Нижанковичі».

 

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

 3.1. Основною метою створенняПідприємства є наданняпервинноїмедико - санітарноїдопомоги та здійсненняуправліннямедичнимобслуговуваннямнаселення, щопостійнопроживаєабоперебуває на територіїСамбірського району в смт. Нижанковичі, та населених пунктів :с.Боршевичі,с.Библо, а також вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я.

3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльностіПідприємства є:

- медична практика з наданняпервинноїмедичноїдопомогинаселенню;

 - організаціянаданняпервинноїмедичноїдопомоги у визначеномузаконодавством порядку, в тому числінаданняневідкладноїмедичноїдопомоги в разігострогорозладуфізичногочипсихічногоздоров’япацієнтам, які не потребуютьекстреної, вторинної (спеціалізованої) аботретинної (високоспеціалізованої) медичноїдопомоги;

       - проведенняпрофілактичнихщеплень;

       - забезпечення права громадян на вільнийвибірлікаря з наданняпервинноїмедичної  допомоги у визначеномузаконодавством порядку;

       - планування, організація, участь та контроль за проведеннямпрофілактичнихоглядів та диспансеризаціїнаселення, здійсненняпрофілактичнихзаходів, у тому числібезперервневідстеження стану здоров’япацієнта з метою своєчасноїпрофілактики, діагностики та забезпеченнядієвоголікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів;

       - консультаціїщодопрофілактики, діагностики, лікуванняхворіб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а такожщодоведення здорового способу життя;

        - взаємодія з суб’єктаминаданнявторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) медичноїдопомоги з метою своєчасногодіагностування та забезпеченнядієвоголікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів з урахуваннямособливостей стану здоров’япацієнта;

       - організаціявідбору та спрямуванняхворих на консультацію та лікування до закладівохорониздоров’я та установ, щонадаютьвторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичнудопомогу, а такожвідборухворих на санаторно-курортнелікування та реабілітацію у визначеномузаконодавством порядку;

       - забезпеченнядотриманняміжнароднихпринципівдоказовоїмедицини та галузевихстандартів у сферіохорониздоров’я;

       - упровадженнянових форм та методівпрофілактики, діагностики, лікування та реабілітаціїзахворювань та станів;

       - організаціястаціонарнозамінних форм наданнямедичноїдопомоги;

       - проведенняекспертизитимчасовоїнепрацездатності та контролю за видачеюлистківнепрацездатності;

-       направлення на медико – соціальнуекспертизуосібзістійкоювтратоюпрацездатності;

-       участь у проведенніінформаційної та освітньоїроз’яснювальноїроботисереднаселення

-       щодоформування здорового способу життя;

-       участь у державних та регіональнихпрограмахщодоорганізаціїпільговогозабезпеченнялікарськимизасобаминаселення у визначеномузаконодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпеченнягалузіохорониздоров’я;

-       участь у державних та регіональнихпрограмахщодоскинінговихобстежень, профілактики, діагностики та лікуванняокремихзахворювань у порядку визначеномувідповіднимипрограмами та законодавством;

-       участь у визначенніпроблемнихпитаньнаданняпервинноїмедичноїдопомоги на територіїНовоміського округу, шляхівїхвирішення;

-       визначення потреби структурнихпідрозділівПідприємства та населення у лікарськихзасобах, виробахмедичногопризначення, медичномуобладнанні та транспортнихзасобах для забезпеченнянаселення доступною, своєчасною та якісноюмедичноюдопомогою;

-       моніторингзабезпечення та раціональневикористаннялікарськихзасобів, виробівмедичногопризначення, медичногообладнання та транспортнихзасобів;

-       забезпеченняпідготовки, перепідготовки та підвищеннякваліфікаціїпрацівниківПідприємства;

-       медична практика;

-       зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, використання, знищеннянаркотичнихзасобів, психотропнихречовин, їханалогів та прекурсорів, замісниківїханалогів, отруйних та сильнодіючихречовин (засобів) згідно з вимогами чинного законодавстваУкраїни;

-       залученнякваліфікованихмедичнихпрацівників для наданняпервинної медико-санітарноїдопомоги, в тому числілікарів, щопрацюють як фізичні особи підприємці, підтримкапрофесійногорозвиткумедичнихпрацівників для наданняякіснихпослуг;

-       закупівля, зберігання та використанняресурсів, необхідних для наданнямедичнихпослуг, зокремалікарськихзасобів (у т. ч. наркотичнихзасобів та прекурсорів), обладнання та інвентарю;

-       координаціядіяльностілікарівізнаданняпервинноїмедичноїдопомоги з іншимисуб’єктаминаданнямедичноїдопомоги, зокрема закладами вторинної та третинноїмедичноїдопомоги, санаторіїв, а також з іншими службами, щоопікуютьсядобробутомнаселення, зокремасоціальна служба, та правоохоронними органами;

 - наданняплатнихпослуг з медичногообслуговуваннянаселеннявідповідно до чинного законодавстваУкраїни;

-надання будь-якихпослугіншимсуб’єктамгосподарювання, щонадаютьпервиннумедичнудопомогу ;наданняпаліативноїдопомогипацієнтам на останніхстадіяхперебігуневиліковнихзахворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшенняфізичних та емоційнихстражданьпацієнтів, моральнупідтримкучленівїхсімей;

       - іншіфункції, щовипливають з покладених на Підприємствозавдань.

  3.3.Предметом діяльностіПідприємстваможуть бути іншівидидіяльності, які не забороненічиннимзаконодавствомУкраїни.Окремими видами діяльностіПідприємстваможезайматисятільки на підставідозволу (ліцензії), згідно з чиннимзаконодавствомУкраїни

4. ПРАВОВИЙ СТАТУС

 4.1. Підприємство є неприбутковоююридичною особою публічного права.

 Права та обов’язкиюридичної особи Підприємствонабуває з дня йогодержавноїреєстрації.

4.2. Підприємствокористуєтьсязакріпленим за ним комунальниммайномДобромильськоїміської ради на праві оперативного управління. На цемайно не може бути зверненостягнення на вимогукредиторівПідприємства.

4.3. Підприємствоздійснюєнекомерційнугосподарськудіяльність. Підприємствоорганізує свою діяльністьвідповідно до фінансового плану, якийзатверджуєтьсяЗасновникомвідповідно до чинного законодавстваУкраїни,самостійноорганізовуєнаданняпослуг з медичної практики і реалізуєїх за цінами (тарифами), щовизначаються в порядку, встановленомузаконодавством.

4.4. Збитки, завданіПідприємствувнаслідоквиконаннярішеньорганівдержавноївладичиорганівмісцевогосамоврядування, якібуловизнано судом неконституційнимиабонедійсними, підлягаютьвідшкодуваннюзазначеними органами добровільноабо за рішенням суду.

4.5. Для здійсненнягосподарськоїнекомерційноїдіяльностіПідприємствозалучає і використовуєматеріально-технічні, фінансові, трудові та іншівидиресурсів, використанняяких не заборонено законодавством.

4.6. Підприємствомаєсамостійний баланс, рахунки в Державному казначействіУкраїни, установахбанків, круглу печатку зісвоїмнайменуванням, штампи, а також бланки з власнимиреквізитами.

4.7. Підприємствомає право укладати угоди (договори), набуватимайнові та особистінемайнові права, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, щорозглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

4.8 Підприємствосамостійновизначає свою організаційну структуру, встановлюєчисельність і затверджуєштатнийрозпис .

4.9 Підприємствонадаємедичніпослуги на підставіліцензії на медичну практику.

4.10. Підприємствомає право здійснюватилишетівидимедичної практики, якідозволені органом ліцензування при видачіліцензії на медичну практику.

4.11. Підприємство не можежодним чином розподілятиотримані доходи (прибутки) абоїхчастинусередзасновників (учасників), членівПідприємства, працівників (окрім оплати їхньоїпраці, нарахуванняєдиногосоціальноговнеску), членіворганівуправління та іншихпов’язаних з ними осіб.

4.12. Не вважаєтьсярозподіломдоходівПідприємства в розумінні п. 4.11. Положення, використанняПідприємствомвласнихдоходів (прибутків) виключно для фінансуваннявидатків на утриманнятакоїнеприбутковоїорганізації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямівдіяльності, визначених Статутом.

4.13.У випадках,колиПідприємство не моженадатимедичнупослугу з використаннямвласнихкадрових та матеріально – технічнихресурсів, вонозобов’язаненаправити особу , щозвернулася до Підприємства, до іншого закладу охорониздоровячифахівця, якийможезабезпечитинаданнявідповіднихпослуг.

4.14. Забезпеченнянаселеннямедичноюдопомогою, щонадаєтьсяПідприємством, здійснюється на підставіскладенихдеклараційміжпацієнтом та лікарем, який є працівникомПідприємства, та у інших, передбачених законом випадках.

 

5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

 5.1. МайноПідприємства є комунальноювласністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. МайноПідприємствастановлятьнеоборотні та оборотніактиви, основнізасоби та

грошовікошти, а такожіншіцінності, переданійомуЗасновником, вартістьякихвідображається у самостійномубалансіПідприємства.

5.2. Підприємство не має право відчужуватиабоіншим способом розпоряджатисьзакріпленим за ним майном, щоналежить до основнихфондів без попередньоїзгодиЗасновника. Підприємство не має права безоплатнопередаватиналежнейомумайнотретім особам (юридичнимчифізичним особам) крімвипадків, прямо передбаченихзаконодавством. Усіпитання, якістосуютьсявідмовивід права на земельнуділянку, щознаходиться на балансіПідприємстваабоїївідчуження, вирішуютьсявиключноЗасновником.

5.3.Джерелами формування майна та коштівПідприємства є:

5.3.1. Комунальнемайно, надане  Підприємству в оперативнеуправління.

5.3.2. Коштимісцевого бюджету.

5.3.3. Коштимедичноїсубвенціїотримані з державного бюджету України, субвенціїіншихбюджетів  та коштиотримані за  бюджетнимипрограмами.

5.3.4. ВласнінадходженняПідприємства: коштивідздачі в оренду майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та іншемайно, одержанівідреалізаціїпродукції (робіт, послуг).

5.3.5. Цільовікошти.

5.3.6. Кредитибанків.

5.3.7. Майно, придбане у іншихюридичнихабофізичнихосіб.

5.3.8. Майно, щонадходитьбезоплатноабо у виглядібезповоротноїфінансовоїдопомогичидобровільнихблагодійнихвнесків, пожертвуваньюридичних і фізичнихосіб; надходженнякоштів на виконанняпрограмсоціально-економічногорозвиткурегіону, програмрозвиткумедичноїгалузі.

5.3.9. Майно та кошти, отримані з іншихджерел, не забороненихчиннимзаконодавствомУкраїни.

5.3.10. Іншіджерела, не забороненізаконодавством.

Вилучення майна Підприємстваможематимісцелише у випадках, передбаченихчиннимзаконодавствомУкраїни.

5.4. СтатутнийкапіталПідприємства становить:  ____ (__________________) гривень_______коп.

5.5. Підприємствоможеодержуватикредити для виконаннястатутнихзавданьпідгарантіюЗасновника.

5.6. Підприємствомає право надавати в орендумайно, щозакріплене за ним на праві оперативного управління, юридичними та фізичними особами відповідно до чинного законодавстваУкраїни.

5.7. Підприємствосамостійноздійснюєоперативний, бухгалтерськийоблік, ведестатистичну, бухгалтерську та медичнузвітність і подаєїї органам, уповноваженимздійснювати контроль за відповідниминапрямамидіяльностіПідприємства у визначеномузаконодавством порядку.

5.8. ВласнінадходженняПідприємствавикористовуютьсявідповідно до чинного законодавстваУкраїни.

5.9. ФінансуваннядіяльностіПідприємстваздійснюється у встановленому порядку (передбаченомукошторисом) і при потребі за рахуноккоштівмісцевого бюджету, а такожіншихджерел, не забороненихзаконодавствомУкраїни. Головнийрозпорядникбюджетнихкоштіввизначаєтьсязгідно з вимогами ст. 22 Бюджетного кодексу України.

 

6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

6.1. Підприємствомає право:

6.1.1. Звертатися у порядку, передбаченомузаконодавством, до центральних та місцевихорганіввиконавчоївлади, органівмісцевогосамоврядування, а такожпідприємств і організаційнезалежновід форм власності та підпорядкування, для отриманняінформації та матеріалів, необхідних для виконанняпокладених на Підприємствозавдань.

6.1.2. Самостійнопланувати, організовувати і здійснювати свою статутнудіяльність, визначатиосновні напрямки свогорозвиткувідповідно до своїхзавдань і цілей, в тому числіспрямовуватиотриманівідгосподарськоїдіяльностікошти на утриманняПідприємства та йогоматеріально-технічнезабезпечення.

6.1.3. Укладатигосподарські угоди (договори) з підприємствами, установами, організаціяминезалежновід форм власності та підпорядкування, а такожфізичними особами відповідно до чинного законодавстваУкраїни. Здійснюватиспівробітництво з іноземнимиорганізаціямивідповідно до законодавства.

6.1.4. Самостійновизначати напрямки використаннягрошовихкоштів в порядку, визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни.

6.1.5. Здійснювативласнебудівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основнихфондів у визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни порядку.

6.1.6. Залучатипідприємства, установи та організації для реалізаціїсвоїхстатутнихзавдань у визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни порядку.

6.1.7. Співпрацювати з іншими закладами охорониздоров’явторинного та третинногорівнів, науковимиустановами, фізичними особами-підприємцями.

6.1.8. Надаватиконсультативнудопомогу з питань, що належать до йогокомпетенції, спеціалістамиіншихзакладівохорониздоров’я на їх запит.

6.1.9. СтворюватиструктурніпідрозділиПідприємствавідповідно до чинного законодавстваУкраїни .

6.1.10. Здійснюватиінші права, що не суперечать чинному законодавствуУкраїни.

6.2. Підприємствомає право:

6.2.1. Створюєналежніумови для високопродуктивноїпраці, забезпечуєдодержаннязаконодавства про працю, правил та норм охоронипраці, технікибезпеки, соціальногострахування.

6.2.4. Здійснюєбухгалтерськийоблік, ведефінансову та статистичнузвітністьзгідно з законодавством.

6.3. Обов’язкиПідприємства:

6.3.1.Керуючись у своїдіяльностіКонституцієюУкраїни, законами України, актами Президента України та КабінетуМіністрівУкраїни, нормативно – правовими актами МіністерстваохорониздоровяУкраїни, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

6.3.2. Самостійновизначатиорганізаційну структуру, встановлюватичисельністьпрацівників і штатнийрозпис.

6.3.3. Створювати для працівниківналежні і безпечніумовипраці, забезпечуватидодержання чинного законодавстваУкраїни про працю, правил та норм охоронипраці, технікибезпеки, соціальногострахування.

6.3.4. Планувати свою діяльність з метою реалізаціїєдиноїкомплексноїполітики в галузіохорони здоров я з наданняпервинноїмедичноїдопомогипунтовомув смт. Нижанковичі, та населених пунктів :с.Боршевичі,с.Библо,.

6.3.5. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.

6.3.5.Самостійно планувати ,визначати напрямки використаннягрошовихкоштів у порядку, визначеномучиннимзаконодавствомУкраїни.

6.3.6.Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціяминезалежновідформивласності та підпорядкування, такожфізичними особами відповідно до законодавства. Здійснюватиспівробітництво з іноземнимиорганізаціямивідповідно до законодавства.

6.3.7. СтворюватиструктурніпідрозділиПідприємствавідповідно до чинного законодавстваУкраїни.

6.3.8. Акумулювативласнінадходження та витрачатиїх в інтересахПідприємствавідповідно до чинного законодавстваУкраїни та цього Статута.

6.3.9. Здійснюватиінші права, що не суперечать чинному законодавству.

6.3.10. Розробляти та реалізовуватикадровуполітику,контролюватипідвищеннякваліфікаціїпрацівників.

6.3.11. Використовувати у роботі систему стандартів у сфері  здоров я в України.

 

7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ.

 7.1. УправлінняПідприємствомздійснюєвідповідно до цього Статуту на основіпоєднання прав Засновника, головного лікарящодогосподарськоговикористаннякомунального майна і участі в управлінні трудового колективу.

7.2. Поточнекерівництво (оперативнеуправління) ПідприємствомздійснюєкерівникПідприємства – Головнийлікар (далі – Керівник), якийпризначається , звільняєтьсяЗасновникомвідповідно до порядку визначеногочиннимзаконодавством в тому числіПостановоюКабінетуМіністрівУкраїнивід 27.12.2017 року №1094 « Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного комунального закладу охорони» та відповіднимрішеннямДобромильськоїміської ради, та  якийвідповідаєкваліфікаційнимивимогами МОЗ. Строк найму, права, обов’язки і відповідальністьКерівника, умовийогоматеріальногозабезпечення, іншіумови найму визначаються контрактом.

7.3. Засновник (Власник):

7.3.1Визначає головні напрямки діяльностіПідприємства,

7.3.2. Затверджує статут Підприємства та зміни до нього.

7.3.3. Затверджуєфінансовий план Підприємства.

7.3.4. Здійснює контроль за виконанням умов контракту Керівником.

7.3.5. ПогоджуєПідприємству договори про спільнудіяльність, за якимивикористовуєтьсянерухомемайно, щоперебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.

7.3.6. Приймаєрішення про  створенняфілій, представництв, відділень та іншихвідокремленихпідрозділівПідприємства (далі – Філії). ТакіФіліїдіютьвідповідно до положення про них, погодженогоізЗасновником та затвердженого наказом керівникаПідприємства.

7.3.7. Здійснює контроль за ефективністювикористання майна, що є  комунальноювласністюДобромильськоїоб’єднаноїтериторіальноїгромадитазакріплене за Підприємством на правіоперативного управління.

7.3.8. Приймаєрішеннястосовногосподарськогозобов’язання, щодовчиненняякого є зацікавленість (про наданнязгоди на вчиненняабо про відмову у вчиненні).

7.3.9. Погоджує  значнегосподарськезобов’язання  (господарськезобов’язання, щовчиняєтьсяПідприємством, якщоринковавартість майна, робіт, послуг, що є його предметом.                       

становить 10 і більшевідсотківвартостіактивівПідприємства, за данимиостанньоїрічноїфінансовоїзвітності) Підприємства.

7.3.10. Приймаєрішення про реорганізацію та ліквідаціюПідприємства, призначаєліквідаційнукомісію, комісію з припинення, затверджуєліквідаційний баланс.

7.3.11. Місцевий  орган виконавчої ради укладає з Підприємством договори про наданнямедичногообслуговування за рахуноккоштівмісцевого бюджету.

7.4. КерівникПідприємства:

7.4.1. Діє без довіреностівідіменіПідприємства, представляєйогоінтереси в органах державноївлади і органах місцевогосамоврядування, інших органах, у відносинах з іншимиюридичними та фізичними особами, підписуєвідйогоіменідокументи, видаєдовіреності та делегує право підписудокументівіншимпосадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах ДержавноїказначейськоїслужбиУкраїни та установахбанківпоточні та іншірахунки.

7.4.2. СамостійновирішуєпитаннядіяльностіПідприємства за винятком тих, щовіднесенізаконодавством та цимПоложенням до компетенціїЗасновника.

7.4.3. Організовує роботу Підприємстващодонаданнянаселенню, згідно з вимогами нормативно-правовихактівмедичноїдопомоги.

7.4.4. Несевідповідальність за формування та виконанняфінансового плану і плану розвиткуПідприємства, результатийогогосподарськоїдіяльності, виконанняпоказниківефективностідіяльностіПідприємства, якістьпослуг, щонадаютьсяПідприємством, використаннянаданого на праві оперативного управлінняПідприємству майна комунальноївласності і доходу згідно з вимогамизаконодавства, цьогоПоложення та укладенихПідприємствомдоговорів.

7.4.5. Користується правом розпорядженнямайном та коштами Підприємствавідповідно до законодавства та цьогоПоложення. Забезпечуєефективневикористання і збереженнязакріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.

7.4.6. У межах своєїкомпетенціївидаєнакази та іншіакти, даєвказівки, обов’язкові для всіхпідрозділів та працівниківПідприємства.

7.4.7. Забезпечує контроль за веденням та зберіганняммедичної та іншоїдокументації.

7.5.8. У строки і в порядку, встановленізаконодавством, повідомляєвідповідніоргани про будь-якізміни в даних про Підприємство, внесенняяких є обов’язковим до Єдиного державного реєструюридичнихосіб та фізичнихосіб-підприємців та громадськихформувань.

7.4.9. Подає в установленому порядку Засновникуквартальну, річну, фінансову та іншузвітністьПідприємства, зокремащорічно до 01 лютого надаєЗасновникубухгалтерську та статистичнузвітність, інформацію про рух основнихзасобів, звіт про оренду майна, а такожінформацію про наявністьвільнихплощ, придатних для надання в оренду.

7.4.10. Приймаєрішення про прийняття на роботу, звільнення з роботипрацівниківПідприємства, а такожінші, передбаченізаконодавством про працюрішення в сферітрудовихвідносин, укладаєтрудові договори з працівникамиПідприємства. Забезпечуєраціональнийдобіркадрів, дотриманняпрацівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створюєумовипідвищенняфахового і кваліфікаційногорівняпрацівниківзгідноіззатвердженим в установленому порядку штатнимрозписом.

7.4.11. Забезпечуєпроведенняколективнихпереговорів, укладенняколективного договору в порядку, визначеномузаконодавствомУкраїни.

7.4.12. Призначає на посаду та звільняє з посади своїхзаступників і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняєкерівниківструктурнихпідрозділів, іншихпрацівників.

7.5.13. Забезпечуєдотримання на Підприємствівимогзаконодавства про охоронупраці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створенняналежних умов праці.

7.4.14. Вживає заходи до своєчасної та в повномуобсязівиплатизаробітної плати, а такожпередбаченихзаконодавствомподатків, зборів та іншихобов’язковихплатежів.

7.4.15. Несевідповідальність за збитки, завданіПідприємству з вини Керівника в порядку, визначеномузаконодавством.

7.4.16. Затверджуєположення про структурніпідрозділиПідприємства, іншіположення та порядки, щомаютьсистемний характер, зокрема:

- положення про преміюванняпрацівників за підсумкамироботиПідприємства;

- порядок надходження і використаннякоштів, отриманих як благодійнівнески, гранти та дарунки;

- порядок приймання, зберігання, відпуску та облікулікарськихзасобів та медичнихвиробів.

7.4.17. За погодженнямізЗасновником,  відповідно до вимог чинного законодавстваУкраїни та  Положення про порядок здійсненнямайновихоперацій з об’єктамиспільноївласностітериторіальних громад сіл, має право укладати договори оренди майна.

7.4.18. Вирішуєіншіпитання, віднесені до компетенціїКерівника  згідно з чиннимзаконодавствомУкраїни, цимПоложенням, контрактом міжЗасновником і Керівником.

7.4.19. Надання в орендунерухомого майна, загальнаплощаякого не перевищує 200 кв.м.,зарішеннямКерівникаПідприємства без попередньогопогодженняізВласником в порядку, визначеномузаконодавством та актами органівмісцевогосамоврядування.

7.5. Керівник  та головний бухгалтер несутьперсональнувідповідальність за додержання порядку ведення і достовірністьобліку та статистичноїзвітності у встановленомузаконодавством порядку.

7.6. У разівідсутностіКерівника  абонеможливостівиконуватисвоїобов’язки з інших причин, обов’язкивиконує заступник керівника (заступник головного лікаря, заступник директора) чиінша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.

 

8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

 8.1. Структура Підприємствавключає:

8.1.1. Адміністративно – управлінськийвідділ.

8.1.2.Кабінети: головного лікаря,реєстратури,лікарськогоприйому (сімейноголікаря, педіатра,терапевта),оглядовийкабінет, кабінетдолікарськогоприйому, кабінетпрофілактичнихщеплень, кабінет фельдшера, кабінет денного стаціонару в амбулаторії з фізіотерапевтичноюапаратурою, маніпуляційнийкабінет, лабораторно – діагностичнікабінети, стоматологічнийкабінет.

8.1.3. Допоміжніпідрозділи, у тому числігосподарчі.

8.1.4. Лікувально-профілактичніпідрозділи (амбулаторія, яка можевключатифельдшерсько-акушерськіпункти, медичніпунктитимчасовогобазування,пунктиздоров’я).

8.2. Функціональніобов’язки та посадовіінструкціїпрацівниківПідприємствазатверджуютьсяйогоКерівником.

8.3. ШтатнучисельністьПідприємстваКерівниквизначає на власнийрозсуд на підставікошторисуПідприємства, погодженого в установленомузаконодавствомУкраїни та цим

Статутом порядку з урахуваннямнеобхідностіствореннявідповідних умов для забезпеченняналежноїдоступності та якостімедичноїдопомоги.

8.4. ШтатнучисельністьПідприємстваКерівниквизначає на свійвласнийрозсуд на підставіфінансового плану Підприємства, погодженого в установленомузаконодавством та цим Статутом.

 

9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

 9.1. ПрацівникиПідприємствамають право брати участь в управлінніПідприємством через загальнізбори трудового колективу, професійніспілки, якідіють у трудовому колективі, іншіоргани, уповноваженітрудовимколективом на представництво, вноситипропозиціїщодополіпшенняроботиПідприємства, а також з питаньсоціально-культурного і побутовогообслуговування.Представникипервинноїпрофспілковоїорганізації, представляютьінтересипрацівників в органах управлінняПідприємствавідповідно до законодавства.Підприємствозобов′язаностворюватиумови, які б забезпечували участь працівників в йогоуправлінні.

9.2. ТрудовийколективПідприємстваскладається з усіхгромадян, якісвоєюпрацеюберуть участь у йогодіяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) абоінших форм, щорегулюютьтрудовівідносинипрацівника з Підприємством.

9.3. До складу органів, через якітрудовийколективреалізуєсвоє право на участь в управлінніПідприємством, не можеобиратисякерівникПідприємства. Повноваженняцихорганіввизначаютьсязаконодавством.

9.4. Виробничі, трудові та соціальнівідносини трудового колективу з адміністрацієюПідприємстварегулюютьсяколективним договором.

9.5. Право укладанняколективного договору надаєтьсяКерівнику, а відімені трудового колективу – уповноваженому ним органу та/абоособі.Сторониколективного договору звітують на загальнихзборахколективу не меншніж один раз на рік.

9.6. Питаннящодополіпшення умов праці, життя і здоров′я, гарантіїобов′язковогомедичногострахуванняпрацівниківПідприємства та їхсімей, а такожіншіпитаннясоціальногорозвиткувирішуютьсятрудовимколективомвідповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

9.7. Джереломкоштів на оплату праціпрацівниківПідприємства є кошти, отримані в результатійогогосподарськоїнекомерційноїдіяльності. Форми і системи оплати праці, нормипраці, розцінки, тарифні ставки, схемипосадовихокладів, умовизапровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та іншихзаохочувальних, компенсаційних і гарантійнихвиплатвстановлюються у колективномудоговорі з дотриманням норм і гарантій, передбаченихзаконодавством, Генеральною та Галузевоюугодами. Мінімальназаробітна плата працівників не може бути нижчоювідвстановленогозаконодавствоммінімальногорозмірузаробітноїплати.Умови оплати праці та матеріальногозабезпеченняКерівникавизначаються контрактом, укладенимізЗасновником.

9.8. Оплата праціпрацівниківПідприємства, як і платежі по іншимзахищенимстаттям,  здійснюється у першочерговому порядку.

9.9. ПрацівникиПідприємствапровадять свою діяльністьвідповідно до Положення, колективного договору та посадовихінструкційзгідно з законодавством. 

 

10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ

Контроль якостінаданнямедичноїдопомогихворим на Підприємствіздійснюється шляхом експертизивідповідностіякостінаданоїмедичноїдопомогиміжнародним принципам доказовоїмедицини, вимогамгалузевим стандартам в сферіохорониздоров’я та діючомузаконодавству.

 

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ.

 11.1. ПрипиненнядіяльностіПідприємстваздійснюється шляхом йогореорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) аболіквідації – за рішеннямЗасновника, а у випадках, передбаченихзаконодавствомУкраїни, – за рішенням суду абовідповіднихорганівдержавноївлади.

11.2. У разіреорганізаціїПідприємства вся сукупністьйого прав та обов’язків переходить до йогоправонаступників.

11.3. ЛіквідаціяПідприємстваздійснюєтьсяліквідаційноюкомісією, яка утворюєтьсяЗасновникомабо за рішенням суду.

11.4. Порядок і строки проведенняліквідації, а також строк для пред’явленнявимог кредиторами, що не може бути меншимніж два місяці з дня опублікуваннярішення про ліквідацію, визначаються органом, якийприйняврішення про ліквідацію.

11.5. Ліквідаційнакомісіярозміщує у друкованихзасобахмасовоїінформаціїповідомлення про припиненняюридичної особи та про порядок і строку заявленими кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторівповідомляєособисто в письмовійформі у визначенізаконодавством строки.

ОдночасноліквідаційнакомісіявживаєусіхнеобхіднихзаходівзістягненнядебіторськоїзаборгованостіПідприємства.

11.6. З моменту призначенняліквідаційноїкомісії до неїпереходятьповноваження з управлінняПідприємством. Ліквідаційнакомісіяскладаєліквідаційний баланс та подаєйого органу, якийпризначивліквідаційнукомісію. Достовірність та повноталіквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленомузаконодавством порядку.

Ліквідаційнакомісіявиступає в судівідіменіПідприємства, щоліквідується.

11.7. Черговість та порядок задоволеннявимогкредиторіввизначаютьсявідповідно до законодавства.

11.8. ПрацівникамПідприємства, якізвільняються у зв’язку з йогореорганізацієючиліквідацією, гарантуєтьсядотриманняїх прав та інтересіввідповідно до законодавства про працю.

11.9. У разіприпиненняПідприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднанняабоперетворення) усіактивиПідприємствапередаютьсяоднійабокількомнеприбутковиморганізаціямвідповідного виду абозараховується до доходу бюджету.

11.10. Підприємство є таким, щоприпинило свою діяльність, іздативнесення до Єдиного державного реєструзапису про державнуреєстраціюприпиненняюридичної особи.

12.Зміни та доповнення до Статуту

12.1. Зміни та доповнення до Статуту затверджуютьсяЗасновником на підставі типового статуту.

12.2. Зміни та доповнення до цього Статуту підлягаютьдержавнійреєстрації у встановленому законом порядку.

 

 

FB

Старосамбірська РДА — Новини

  • ГУ ДСНС України у

    ...
  • ГУ ДСНС України у

    ...
  • ГУ ДСНС України у Львівській області

    ...
  • День 22 січня 1919

    ...
  • У

    ...

Copyright © 2017. All Rights Reserved.